Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

Opdracht

Als projectleider neem je de regie op een onderzoek binnen het sociaal domein naar de vraag of bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang (sociaal team) georganiseerd kunnen worden. Je werkt toe naar een bestuurlijk gedragen businesscase en levert inzicht in welke ondersteuning binnen het sociaal team kan worden geleverd, welke randvoorwaarden nodig zijn en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders.

Resultaten (businesscase)

De businesscase bevat ten minste:

Onderzoek naar mogelijkheden binnen het sociaal team

• Analyse van ondersteuning die momenteel wordt beschikt en wat mogelijk binnen het sociaal team kan worden uitgevoerd.
• Onderbouwing van kansen, risico's en randvoorwaarden.
• Inzicht in effecten voor inwoners, professionals en ketenpartners.

Omvang van de opgave

• Kwantitatieve analyse van de huidige inzet van voorzieningen en ondersteuning.
• Inschatting van de omvang van de ondersteuning die potentieel binnen het sociaal team kan worden georganiseerd.
• Financiële effecten en scenario's.

Benodigde expertise

• Kennis van het sociaal domein, uitvoeringstaken en wettelijke en lokale demografische ontwikkelingen.
• Analyse van aanwezige en ontbrekende competenties binnen de huidige organisatie.
• Advies over functie-inhoud en deskundigheidsontwikkeling.

Personele consequenties

• Berekening van benodigde capaciteit (fte) en expertise.
• Scenario's voor opbouw, inzet en financiering van deze capaciteit.
• Inzicht in structurele en incidentele kosten.

Governance en kwaliteitsborging

• Uitwerking van een governance-model dat onafhankelijke en objectieve besluitvorming waarborgt.
• Advies over scheiding van rollen tussen indiceren, uitvoeren, monitoren en evalueren.
• Voorstel om ongewenste belangenverstrengeling te voorkomen en voorstellen voor kwaliteitscontrole, verantwoording en monitoring.

Profiel

Jij beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Kennis van Wmo, Jeugdwet en de inrichting van sociale teams, inclusief inzicht in toekomstige ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en bestuurlijke advisering.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyses.
• Vermogen om belangen van verschillende stakeholders samen te brengen.
• Ervaring met governance-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden.

Op te leveren producten

• Onderzoeksrapport.
• Businesscase inclusief financiële onderbouwing.
• Governancevoorstel.
• Advies over benodigde expertise en formatie.
• Implementatieadvies inclusief scenario's, risico's en randvoorwaarden.
• Presentatie van de resultaten aan management en bestuur.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider,
  programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het
  sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases,
  organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten
  binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management,
  directie en/of bestuur

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het
  sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële
  analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of
  toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling,
  kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of
  implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of
  strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding
• Oog voor detail
• Sterk in ontwikkelen van werkprocessen

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.