Interim teammanager Samenleving

Opdrachtomschrijving

Gemeente Roerdalen zoekt tijdelijk een teammanager Samenleving. Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor het team Samenleving en vorm je samen met de andere teammanagers, de opgavemanager en de gemeentesecretaris/directeur het managementteam. Vanuit die rol ben je een strategische gesprekspartner voor het bestuur en draag je gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de organisatie en haar ontwikkeling. De opdracht loopt tot 1 juni 2027.

Het team Samenleving bestaat uit 20 fte en richt zich op het maatschappelijk domein. De komende periode ligt de nadruk op de ontwikkeling van de vakgroep Maatschappelijke Ontwikkeling. Door uitval en vertrek van ervaren medewerkers en de instroom van nieuwe medewerkers is behoefte aan een betrokken en coachend leidinggevende die rust, structuur en duidelijkheid brengt. Vakgroepen Openbare Orde en Veiligheid en Communicatie worden voorlopig bij andere teams ondergebracht. De inhoudelijke verbinding tussen Maatschappelijke Ontwikkeling en Openbare Orde en Veiligheid blijft daarbij belangrijk.

Je richt je vooral op de mensen in het team en creëert de randvoorwaarden waaronder professionals hun werk goed kunnen doen. Door de situatie in het team ben je tijdelijk ook nauwer betrokken bij de inhoudelijke koers. Je stuurt op hoofdlijnen, effecten en resultaat en geeft richting, ruimte en vertrouwen. De opgave is om een duidelijke structuur, gedragen visie op het Sociaal Domein, heldere rol- en taakverdeling en prioritering van het werkpakket te realiseren. Daarbij is extra aandacht nodig voor de ontwikkeling van nieuwe medewerkers en de verbinding binnen het team.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren, mensgerichte en inspirerende manager met ruime kennis van en ervaring in het sociaal domein. Je geeft coachend leiding, kunt variëren in stijl en sluit aan bij wat medewerkers en de situatie nodig hebben. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, houdt overzicht tijdens drukte en schakelt gemakkelijk tussen organisatorische vraagstukken en operationele uitdagingen. Daarbij blijf je aandacht houden voor de mens, talentontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

Je werkt analytisch en procesmatig, bent besluitvaardig en kunt besluiten vertalen naar de organisatie van de uitvoering. Je werkt open, gelijkwaardig en transparant samen, kent je eigen kwaliteiten en uitdagingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie. Affiniteit met Openbare Orde en Veiligheid is een pré.

Eisen

• We zoeken tijdelijk een teammanager Samenleving
• Je bent een ervaren mensgerichte inspirerende manager met ruime kennis en ervaring in het sociaal domein, die op een coachende wijze leidinggeeft aan het team
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt wat de bestuurder nodig heeft
• Je hebt daarnaast minimaal HBO- werk/denkniveau
• Je hebt daarnaast geïnvesteerd in je persoonlijk ontwikkeling
• Je hebt daarnaast ruime en aantoonbare ervaring in (coachend) leidinggeven in het sociaal domein
• Je hebt daarnaast een analytische blik en je kunt improviseren als het nodig is

Wensen

• Affiniteit met en gevoel voor het vakgebied OOV is een pré