Teamleider Brug- en Sluisbediening bij Waternet

Amsterdam | 32–36 uur per week | 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging

Ben jij een ervaren leidinggevende die duidelijkheid biedt, medewerkers motiveert en overzicht houdt in een drukke werkomgeving? Voor Waternet zoeken wij een tijdelijke Teamleider Brug- en Sluisbediening. Samen met een collega-teamleider zorg jij dat het team zijn werk veilig en goed kan uitvoeren.

Wat ga je doen?

Je geeft samen met je collega-teamleider leiding aan 67 brug- en sluiswachters en het ondersteunende team. Zij zorgen dag en nacht voor een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaart- en wegverkeer in Amsterdam.

Jij bent een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een goede dagelijkse aansturing. Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.

• Bewaken van de personeelsplanning en oplossen van knelpunten in de bezetting.

• Voeren van personeelsgesprekken en oppakken van HR-vraagstukken.

• Terugdringen van verzuim en begeleiden van verzuimdossiers.

• Helpen van medewerkers om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

• Begeleiden van veranderingen en bespreekbaar maken van weerstand of conflicten.

• Verbeteren van de samenwerking en werkprocessen, met aandacht voor ideeën van de werkvloer.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam. Je denkt mee met het afdelingshoofd, onderhoudt contact met interne en externe betrokkenen en vertaalt beleid naar duidelijke afspraken in de praktijk.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht

Het verminderen van verzuim krijgt nadrukkelijk aandacht. Je brengt ervaring mee met het terugdringen van verzuim binnen operationele teams. Je houdt overzicht over verzuimdossiers, zorgt voor opvolging en werkt actief aan een betere inzetbaarheid van medewerkers.

Wat breng je mee?

Je bent een toegankelijke en coachende leidinggevende die ook besluiten durft te nemen. Je communiceert helder, komt afspraken na en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Je voelt aan wat er speelt binnen het team en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast heb je:

• Een afgerond hbo-diploma.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente ervaring met het leidinggeven aan grote operationele teams, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en inzetbaarheid.

• Ervaring met personeelsplanning in een continurooster en het oplossen van capaciteitsproblemen.

• Kennis van de Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen.

• Kennis van HR-systemen.

• Een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Waarmee maak je extra indruk?

Bij de selectie wordt extra waarde gehecht aan:

• Leidinggevende ervaring bij een overheid, waterschap, gemeente, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie.

• Ervaring met het aansturen van een 24/7-operatie.

• Aantoonbare resultaten bij het terugdringen van verzuim in een team van minimaal 30 medewerkers.

Praktische informatie

• Werklocatie: hoofdkantoor Waternet in Amsterdam.

• Uren: 32–36 uur per week.

• Start: zo snel mogelijk na afronding van de selectie.

• Duur: 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

• Inzet: via detachering; deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp’ers, ook niet via een intermediair.

• Gesprekken: gepland op 21 en 22 oktober 2026.

• Sluitingsdatum: 15 oktober 2026 om 09.00 uur.

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie. Vertel welke teams je hebt aangestuurd, hoe groot deze waren en welke resultaten je hebt bereikt met personeelsplanning, teamontwikkeling en het terugdringen van verzuim.