Testmanager

Binnen de afdeling Informatievoorziening worden alle ICT-producten van projecten in beheer genomen. Om de kwaliteit en stabiliteit van deze producten vooraf te toetsen, worden testmanagers en testcoördinatoren ingezet op diverse projecten. Als testmanager is het vooraf afhankelijk van de projectfase op welk specifiek project de werkzaamheden zullen plaatsvinden.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden, coördineren en deels zelf uitvoeren van testen van applicaties. Je stelt mastertestplannen en detailtestplannen op, voert productrisicoanalyses uit en vertaalt deze naar effectieve teststrategieën. Daarnaast adviseer je over testautomatisering op basis van de gehanteerde testaanpak en begeleid je dataconversies en bijbehorende analyses.

Verder coördineer en standaardiseer je de werkzaamheden van de functiegroep testers en organiseer je de benodigde testcapaciteit. Je stemt af met business- en beheerorganisaties, beheert bevindingen in Jira en rapporteert over de voortgang en testresultaten aan de projectmanager of product owner.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met testmanagement: het plannen, voorbereiden en coördineren van testtrajecten* (toetsbaar op basis van CV/motivatie). * Testtrajecten, waarbij het volledige applicatielandschap (50+ applicaties) worden geraakt
• Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met testuitvoering: het voorbereiden van testen, het opstellen en afstemmen van testscenario's en testscripts (aantoonbaar op basis van CV/motivatie).
• Kandidaat beschikt over ervaring met het aansturen van een test-team.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het testen van dataconversies en het uitvoeren van dataconversie analyse
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van mastertestplannen, testscenario's en testscripts, het testen van bestaande applicaties, nieuwe applicaties, nieuwe processen, wijzigingstrajecten en/of upgrades, waarbij meerdere bedrijfsonderdelen zijn betrokken (= meer dan 500 medewerkers) en meer dan 50 applicaties worden geraakt door wijziging.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van JIRA en TMAP
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).