Projectleider Transformatie en Borging Beveiligingsfunctie

• Aanleiding: De organisatie wil de werkzaamheden van de beveiligingsfunctionaris voor BRP, Reisdocumenten en Suwinet duurzaam organiseren. Tijdens de opdracht moeten de noodzakelijke werkzaamheden doorgaan én worden getransformeerd naar een structureel, overdraagbaar en geborgd werkmodel.

• Bedoeling: Een toekomstbestendig ingerichte beveiligingsfunctie met geborgde beheertaken, overdraagbare specialistische werkzaamheden en onafhankelijk toezicht.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert integriteit en onafhankelijkheid met een sterk analytisch vermogen en projectmatige veranderkracht. Je kunt beveiligings- en toezichtswerkzaamheden doorgronden, processen vereenvoudigen en de overdracht en borging binnen een gemeentelijke organisatie begeleiden.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. Binnen de organisatie werken informatiemanagement, informatiebeveiliging, business intelligence, onderzoek en ICT-beheer samen aan betrouwbare en hoogwaardige dienstverlening. De lijnen zijn kort en samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering staan centraal.

Projectleider Transformatie en Borging Beveiligingsfunctie

Als Projectleider Transformatie en Borging Beveiligingsfunctie combineer je uitvoering met ontwikkeling en verandering. Je voert gedurende de opdracht de noodzakelijke werkzaamheden van de beveiligingsfunctionaris uit voor BRP, Reisdocumenten en Suwinet, conform geldende wet- en regelgeving en verantwoordingskaders, inclusief de ENSIA-verantwoording. Tegelijkertijd breng je het totale werkpakket, de verantwoordelijkheden en de benodigde capaciteit in kaart. Na deze eerste domeinen breid je de inventarisatie uit naar overige domeinen.

Je maakt een duidelijke scheiding tussen beheertaken, specialistische werkzaamheden en onafhankelijk toezicht. Specialistische werkzaamheden vereenvoudig je waar mogelijk. Reguliere beheertaken en vereenvoudigde werkzaamheden draag je als Projectleider Transformatie en Borging Beveiligingsfunctie over aan de lijnorganisatie en je begeleidt de organisatorische veranderingen die nodig zijn om deze duurzaam te borgen. In afstemming met de CISO ontwerp en realiseer je een werkbare, toekomstbestendige toezicht- en rapportagestructuur.

De opdracht vraagt daarmee om zowel inhoudelijke kennis van informatiebeveiliging, compliance en toezicht als ervaring met transformatie, procesverbetering, kennisoverdracht en organisatorische borging.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Uitvoeren van de noodzakelijke werkzaamheden van de beveiligingsfunctionaris voor BRP, Reisdocumenten en Suwinet, inclusief de ENSIA-verantwoording;
• Inventariseren en analyseren van alle werkzaamheden, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit, eerst voor BRP, Reisdocumenten en Suwinet en vervolgens voor overige domeinen;
• Onderscheiden van beheertaken, specialistische werkzaamheden en onafhankelijk toezicht;
• Vereenvoudigen, standaardiseren en documenteren van specialistische werkzaamheden waar mogelijk;
• Overdragen van reguliere beheertaken en vereenvoudigde werkzaamheden aan de lijnorganisatie, inclusief kennisoverdracht en documentatie;
• Ontwerpen en inrichten van een toekomstbestendige toezichtstructuur en functiescheiding in afstemming met de CISO;
• Begeleiden van de organisatorische veranderingen rond overdracht, implementatie en borging van werkzaamheden;
• Rapporteren over voortgang, capaciteit, organisatie-inrichting en structurele positionering van de beveiligingsfunctie.
• Een plan van aanpak met prioriteiten en planning;
• Een actueel overzicht van alle BF-werkzaamheden, inclusief omvang, ureninschatting, benodigde capaciteit en verdeling naar beheer, specialistische werkzaamheden en toezicht;
• Een duidelijke scheiding tussen beheertaken, specialistische werkzaamheden en onafhankelijk toezicht;
• Overgedragen en geborgde beheertaken binnen de lijnorganisatie;
• Vereenvoudigde en geborgde specialistische werkzaamheden;
• Maandelijkse voortgangsrapportages aan de opdrachtgever;
• Een capaciteits- en organisatieadvies;
• Werkinstructies en overdrachtsdocumentatie voor de lijnorganisatie;
• Een ingerichte toezicht- en rapportagestructuur, inclusief beschreven functiescheiding;
• Een eindrapportage met advies over de structurele inrichting van de beveiligingsfunctie, inclusief benodigde formatie en positionering.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.