998 - Extern adviseur

Let op; dit is een herhaalde oproep

Naar aanleiding van het resultaat van de WPG-audit is een plan van aanpak gemaakt waarin de verbeterpunten zijn benoemd. De opdracht omvat het realiseren van de verbeterpunten zoals benoemd in het plan van aanpak.
De opdracht kan vrij zelfstandig, uiteraard in afstemming met betrokkenen, uitgevoerd worden. Voorwaarde is dat het resultaat van de producten voldoet aan de wettelijk gestelde eisen en werkbaar is voor degenen die met het resultaat moeten werken. Daarnaast is het inbedden van activiteiten onderdeel van de opdracht, zodat in het vervolg helder is welke functie welke verantwoordelijkheden heeft ten aanzien van het werken met politiegegevens en de audit die hiertoe periodiek wordt uitgevoerd. Verdere invulling is aan de professionele ruimte van de opdrachtnemer. Wanneer de tijd het toelaat zullen we beoordelen of de opdracht aangevuld kan worden met activiteiten ten aanzien van de AVG.
De professional legt verantwoording af over de voortgang en het resultaat. Dit kan tweewekelijks. Er zijn geen exacte instructies, hiervoor vertrouwen we op het professionele inzicht en de kennis van de opdrachtnemer.

Na afronding van de opdracht zijn de actiepunten uit het plan van aanpak WPG dusdanig afgerond dat deze voldoen aan de vereisten zoals gesteld in de WPG en verantwoordelijkheden in de organisatie dusdanig worden belegd zodat aan de verplichtingen vanuit de WPG wordt voldaan. Het is de verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer om tijdig te escaleren wanneer het beeld ontstaat dat een actiepunt in het plan van aanpak niet haalbaar is.

Vereisten / Knock-out criteria

1. EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
2. EIS 2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
   • De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
   • EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar relevante werkervaring BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.