Accountmanager werkgeversdienstverlening

Over de functie
Als accountmanager creëer je kansen op werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je weet werkgevers te enthousiasmeren en adviseert hen over hoe zij werk passend kunnen inrichten. Je brengt kandidaten en werkgevers bij elkaar en werkt aan duurzame plaatsingen.

Wat ga je doen?

Je werft actief werkgevers en onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties. Je ziet kansen en hebt oog voor nazorg en service.
Je zet je in voor een snelle en duurzame plaatsing van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je adviseert werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van deze doelgroep.
Je werkt nauw samen met consulenten om werkzoekenden en vacatures succesvol te matchen. Je adviseert over mogelijke vervolgstappen.
Je organiseert en bezoekt netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen die werkgelegenheid en inclusie bevorderen.
Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden.

Wat breng je mee?

Je bent gedreven en resultaatgericht.
Je maakt verbinding met consulenten en creëert van daaruit kansen bij werkgevers.
Je bent creatief in het vinden van passende werkplekken voor kandidaten.
OrganisatieLeidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio, en heeft deze kennis ingezet voor het realiseren van matches tussen werkgevers en werkzoekenden