Teammanager Werk & Inkomen
- Plaats
- Boxmeer, Noord-Brabant
- Start
- 29 oktober 2026
- Looptijd
- 7 - 19 maanden
- Reageren tot
- 15 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Land van Cuijk
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
ZZP| Na fee | €126 per uur |
| Gepubliceerd maximum | €140 per uur |
| Fee | 10%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | open tot 16 okt |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren manager Werk & Inkomen. Iemand die heeft laten zien via projectmatig werken resultaten te bereiken. Het is belangrijk dat de kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing en hier aantoonbaar ervaring mee heeft.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken iemand die werkt vanuit een mensgerichte zakelijkheid. Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en krijgen duidelijke kaders mee en worden daar ook op aangesproken. De kandidaat bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams (in november valt een besluit over de inrichting van het team, waarbij splitsing of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team opties zijn).
Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken. De teamregisseur richt zich op de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten werk en inkomen. Er liggen grote opgaves in de bedrijfsvoering en in coaching van medewerkers op caseload.
Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 en/of vrijdag 23 oktober tussen 14.00 – 17.00 uur.
Bijlagen
Eisen
GunningscriteriaWeging prijsdeel: 15 %
Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd
Weging: 20 %
Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering
Weging: 20 %
Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders
Weging: 20 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belangWeging: 25 %