HR Adviseur Taakveld Sociaal

De opdracht richt zich op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten die gericht zijn op verdere professionalisering van de organisatie. Specifieke aandachtspunten binnen de opdracht zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium. Na afronding van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd: Een effectief en geborgd onboardingproces. Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, minimale verlaging van 1,5% Levert een bijdrage aan een zuivere rol hygiëne tussen leidinggevenden en HR organisatiebreed en op taakveld HR Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling. Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.