Senior Scrum Master – Belastingdienst Apeldoorn

Bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan IT die heel Nederland raakt. Als Senior Scrum Master geef jij een multidisciplinair team de rust, het overzicht en de structuur om in een complexe IT- en DevOps-omgeving ambitieuze doelen te halen. Geen proces om het proces: jij organiseert alleen wat het team echt verder helpt.

Je werkt vanuit dienend leiderschap. Je neemt niets over, maar maakt het team sterker: je stimuleert eigenaarschap, bouwt aan een open aanspreekcultuur en ruimt belemmeringen uit de weg. Twee à drie dagen per week sta je fysiek tussen je team in Apeldoorn.

Dit ga je doen

• Je faciliteert Scrum-events die aantoonbaar bijdragen aan de teamdoelstellingen.
• Je neemt belemmeringen weg zodat het team ongestoord kan leveren.
• Je coacht een multidisciplinair team en stakeholders richting volwassen Agile-werken.
• Je begeleidt teamontwikkeling en verandertrajecten met oog voor structuur én autonomie.
• Je spreekt teamleden en stakeholders aan op afspraken en stimuleert eigenaarschap.
• Je brengt rust en overzicht bij hoge werkdruk en ambitieuze doelen.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren Scrum Master met HBO werk- en denkniveau die de context van een team snel aanvoelt en aansluit bij wat er al werkt. Faciliteren, coachen en communiceren zitten in je systeem. Je handelt probleemoplossend, hebt gevoel voor verandermanagement en organisatiebewustzijn, en voorkomt bureaucratie zonder de structuur los te laten.

Eisen

• Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen Agile/Scrum-omgevingen, bij voorkeur binnen complexe IT- of DevOps-organisaties (5-7 jaar).
• Ervaring met het coachen van multidisciplinaire teams en stakeholders (3+ jaar).
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events, het wegnemen van belemmeringen en het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten (3+ jaar).
• Bereidheid en mogelijkheid om 2 á 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Pré's

• Is pragmatisch ingesteld, voelt de context van het team goed aan en sluit aan bij bestaande werkwijzen en behoeften.
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambitieuze doelstellingen.
• Voegt waarde toe zonder onnodige proceslast te creëren; organiseert alleen overleggen en activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de teamdoelstellingen.
• Hanteert een dienende leiderschapsstijl en ondersteunt het team en stakeholders zonder verantwoordelijkheden over te nemen of zich onnodig met de inhoud te bemoeien.
• Spreekt teamleden en stakeholders aan op het nakomen van afspraken, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open aanspreekcultuur.
• Heeft oog voor balans tussen structuur en autonomie en voorkomt onnodige bureaucratie.

Praktisch

• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Standplaats / thuiswerken: Apeldoorn; 2 à 3 dagen per week op kantoor