Senior Scrum Master

Functieomschrijving

Als Senior Scrum Master binnen GKT Webdevelopment begeleid en faciliteer je meerdere DevOps-/Scrum-teams om kwalitatieve webapplicaties efficiënt en voorspelbaar te leveren.

• Je faciliteert Scrum-events en andere teamoverleggen en zorgt voor duidelijke kaders en ritme.
• Je coacht teamleden in Agile-, Scrum- en SAFe-werkwijzen en stimuleert zelforganisatie en volwassenheid.
• Je signaleert impediments, verwijdert belemmeringen en werkt actief samen met stakeholders om blokkades op te lossen.
• Je bevordert een open feedbackcultuur, continu verbeteren en kennisdeling binnen de teams en de ART(s).
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen GKT en levert zichtbaar bij aan team- en organisatie-resultaten.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als Scrum Master/Senior Scrum Master binnen DevOps- of webdevelopmentteams, bij voorkeur in complexe of publieke omgevingen.
• Diepgaande kennis van Agile, Scrum en SAFe en ervaring met het toepassen van deze kaders in praktijk; certificering (PSM/PSA/SAFe) is een pré.
• Sterke coachings- en facilitatieskills; je kan teams en individuen ontwikkelen richting hogere volwassenheid en zelforganisatie.
• Ervaring met het oplossen van impediments, stakeholdermanagement en het bevorderen van samenwerking tussen teams en architectuur/ops-teams.
• Vertrouwd met DevOps-principes en tooling (CI/CD, versiebeheer, Jira/Confluence) en inzicht in kwaliteits- en testprocessen binnen webdevelopment.
• Communicatief sterk, besluitvaardig, proactief en gericht op resultaat; je wekt vertrouwen en creëert randvoorwaarden voor succes.
• Woonachtig in of bereid te reizen naar Apeldoorn; affiniteit met publieke dienstverlening en verantwoordelijkheid ten behoeve van de Belastingdienst is een plus.

Locatie & functie

Apeldoorn — Belastingdienst — Senior Scrum Master ICT

Eisen

• Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen Agile/Scrum-omgevingen, bij voorkeur binnen complexe IT- of DevOps-organisaties (5-7 jaar).
• Ervaring met het coachen van multidisciplinaire teams en stakeholders (3+ jaar).
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events, het wegnemen van belemmeringen en het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten (3+ jaar).
• Bereidheid en mogelijkheid om 2 á 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Wensen

• Is pragmatisch ingesteld, voelt de context van het team goed aan en sluit aan bij bestaande werkwijzen en behoeften.
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambitieuze doelstellingen.
• Voegt waarde toe zonder onnodige proceslast te creëren; organiseert alleen overleggen en activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de teamdoelstellingen.
• Hanteert een dienende leiderschapsstijl en ondersteunt het team en stakeholders zonder verantwoordelijkheden over te nemen of zich onnodig met de inhoud te bemoeien.
• Spreekt teamleden en stakeholders aan op het nakomen van afspraken, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open aanspreekcultuur.
• Heeft oog voor balans tussen structuur en autonomie en voorkomt onnodige bureaucratie.

Competenties

• Faciliteren.
• Coachen.
• Communiceren.
• Probleemoplossend handelen.
• Verandermanagement / organisatiebewustzijn.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.