Tester

Opdrachtomschrijving

Binnen Toeslagen werken een aantal teams op een Scrum- en SAFe-werkwijze aan het realiseren van businessfeatures. De teams bestaan uit Ontwerpers, Bouwers en Testers. De opgeleverde features worden gebundeld in een release.

Voor een van onze teams is Toeslagen op zoek naar een Senior Agile Tester. Als Senior Agile Tester draag je bij aan de volwassenheid van het team en aan een structurele verbetering van onze producten. Je neemt het team mee in de verbeteringen die je identificeert en zorgt ervoor dat deze verbeteringen ook na je vertrek beklijven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het mede bepalen van de testbasis;
• Het definiëren van testcases op basis van BDD en Specification by Example;
• Het automatiseren van tests;
• Het uitvoeren en analyseren van manuele en automatische tests;
• Het integreren van testautomatisering in de buildpipeline;
• Het analyseren en verhelpen van falende tests of bugs tijdens dagelijkse deployments en testcycli;
• Meedenken over de teststrategie van een component;
• Het teamoverstijgend versterken en uitdragen van de teststrategie;
• Het verhogen van de mate van testautomatisering;
• Het actief deelnemen aan de testvakgroep van de afdeling voor kennisdeling.

Achtergrond opdracht

De Senior Agile Tester maakt deel uit van een featureteam dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van componenten binnen het Toeslagen-applicatielandschap. Binnen IBS Toeslagen werken we volgens de principes van SAFe, Agile en Scrum. Dit betekent onder andere dat het team gezamenlijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de te leveren software.

Voor een Senior Agile Tester betekent dit ook dat testautomatisering kan worden ingezet op basis van de Test Automation Piramide. Afhankelijk van kennis en ervaring met deze piramide gaat het om begrip, kennis en ervaring met UI-, API- en unittests. Daarnaast moet een Senior Agile Tester op zijn of haar niveau kunnen bijdragen aan de automatisering van de gehele softwareontwikkelingslevenscyclus, waaronder Continuous Integration en Continuous Delivery.

Eisen

Alleen Nederlandstalige cv's aanbieden. Kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.

De opdracht is minder geschikt voor zzp'ers in verband met de Wet DBA.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Tester;
• Minimaal 3 jaar ervaring met Scrum- en Agile-werken;
• Minimaal 3 jaar ervaring met testframeworks zoals SpecFlow.

Wensen

• Ruime ervaring met testautomatisering;
• Ervaring met testen in een SAFe- en Agile-omgeving;
• Ervaring met ISTQB en/of TMAP;
• Ervaring met Specification by Example;
• Flexibel;
• Communicatief vaardig;
• Resultaatgericht;
• Spreekt en schrijft goed Nederlands.

Competenties

• Omarmt verandering;
• Zet kwaliteit vóór snelheid;
• Verbetert continu;
• Proactief.

Aanvullende informatie

Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, is informatie nodig met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. Deze wet heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever.

Deze risico's worden afgedekt middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan de loonheffingen en btw kunnen worden betaald aan de Belastingdienst.

Het af te storten percentage hangt af van de aanwezigheid van een SNA-certificering, volgens NEN 4400-1 of NEN 4400-2, en van de vestigingsplaats van het bedrijf.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.