Scrum Master AV2026-GV 01-11

Functieomschrijving

Als Scrum Master help je meerdere DevOps-teams het beste uit zichzelf te halen. Je faciliteert, coacht en ondersteunt de teams bij het toepassen van Agile-, Scrum- en SAFe-principes. Zo help je kwalitatieve webapplicaties efficiënt en voorspelbaar te ontwikkelen en beheren.
Je versterkt de samenwerking, helpt belemmeringen weg te nemen en stimuleert continu verbeteren. Als coach, facilitator en verbinder ondersteun je teams in hun dagelijkse Agile-werkwijze en help je ze groeien in eigenaarschap, samenwerking en effectiviteit.

Wat ga je doen?

• Scrum-events en andere teamoverleggen faciliteren.
• Teamleden coachen in Agile-, Scrum- en SAFe-werkwijzen.
• Belemmeringen signaleren en helpen oplossen.
• Een open feedbackcultuur en continu verbeteren stimuleren.
• De samenwerking binnen teams en met stakeholders versterken.
• Teams begeleiden naar een hoger niveau van volwassenheid en zelforganisatie.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Agile werken.

Werklocatie

Je bent minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor aanwezig. De hoofdstandplaats is Apeldoorn.

Eisen

• Harde Eisen
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen Agile/Scrum-omgevingen, bij
  voorkeur binnen complexe IT- of DevOps organisaties – 5-7jr
• Ervaring met het coachen van multidisciplinaire teams en stakeholders op
  het gebied van Agile werken, samenwerking en continue verbetering. – 3+ jr
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events, het wegnemen van
  belemmeringen en het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten –
  3+jr
• Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en
  sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge
  werkdruk en ambitieuze doelstellingen
• Voegt waarde toe zonder onnodige proceslast te creëren; organiseert alleen
  overleggen en activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de
  teamdoelstellingen
• Hanteert een dienende leiderschapsstijl: ondersteunt het team en relevante
  stakeholders zonder verantwoordelijkheden over te nemen of zich onnodig met
  de inhoud te bemoeien
• Spreekt teamleden en stakeholders aan op het nakomen van afspraken,
  stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open aanspreekcultuur
• Heeft oog voor een gezonde balans tussen structuur en autonomie en voorkomt
  onnodige bureaucratie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!