Programmamanager Organisatieontwikkeling & Verandering

• Aanleiding: Een grote organisatieverandering.

• Bedoeling: Als Programmamanager Organisatieontwikkeling & Verandering help je de organisatievisie verder te brengen naar een nieuwe inrichting, werkwijze en sturing.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een programmamanager die stevig kan sturen, goed kan verbinden en constructief-kritisch durft te adviseren. Je weet hoe je beweging organiseert in een complexe publieke omgeving en van visie en ontwerp tot daadwerkelijke implementatie kan leiden. Je kijkt kritisch naar wat nodig is en bent proactief, strategisch en duidelijk.

Organisatie

In steden, dorpen en polders zorgt de organisatie voor droge voeten, schoon en voldoende water. Boven de grond en eronder. Al meer dan 750 jaar zorgen zij ervoor dat u veilig kunt blijven wonen, werken en recreëren in ons gebied. Waterbeheer vraagt om samenwerking. Met bewoners, bedrijven, gemeenten en andere partners. Samen zoeken we naar oplossingen die passen bij elke plek. We luisteren, leggen uit en nemen verantwoordelijkheid. Alleen samen kunnen we waterproblemen voorkomen en kansen benutten.

Programmamanager Organisatieontwikkeling & Verandering

Als Programmamanager Organisatieontwikkeling & Verandering help je de organisatievisie verder te brengen naar een nieuwe inrichting, werkwijze en sturing. Je zorgt voor samenhang tussen structuur, processen, systemen, leiderschap en cultuur. Daarbij heb je oog voor continuïteit in het werk én voor de mensen die de verandering moeten dragen.

Als programmamanager stuur je de realisatie van de organisatievisie integraal aan. Je werkt het programmaplan verder uit, brengt de programmaorganisatie op orde en zorgt dat de verschillende implementatielijnen goed op elkaar aansluiten.

Werkzaamheden

• Je werkt de nieuwe organisatie-inrichting verder uit, inclusief teams, rollen, verantwoordelijkheden, governance en mandaten.
• Je begeleidt de overgang naar de nieuwe organisatie en bewaakt de continu√Øteit van dienstverlening en uitvoering.
• Je stuurt projectleiders en implementatielijnen aan en bewaakt planning, capaciteit, risico's en financiën.
• Je bereidt besluitvorming en voortgangsrapportages voor.
• Je geeft richting aan de veranderkundige aanpak, communicatie, participatie, leiderschap en teamontwikkeling.
• Je zorgt dat nieuwe werkwijzen goed worden geborgd in de lijnorganisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 16-24 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
• Ervaring met vraagstukken rond structuur, cultuur, leiderschap en sturing;
• Ervaring met het begeleiden van directies en managementteams bij organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het aanbrengen van samenhang tussen lijnorganisatie, programma’s, projecten en bedrijfsvoering;
• Ervaring met programma’s waarin ontwerp en implementatie samenkomen;
• Tariefbereik €110 - €125 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

• Ervaring met organisatie brede verandertrajecten binnen een Waterschap.

Competenties

• Veranderkundig leiderschap;
• Managen;
• Strategisch;
• Praktisch;
• Bestuurlijk sensitief;
• Adviserend;
• Resultaatgericht;
• Omgevingsbewust;
• Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.