Consulent jeugdwet

Wil jij een verschil maken in het leven van jongeren en gezinnen binnen de gemeente Oisterwijk? Als consulent binnen de Jeugdwet ben jij de regisseur. Het ene moment voer je een keukentafelgesprek om samen met een gezien een plan van aanpak op te stellen, het andere moment analyseer je complexe en meervoudige hulpvragen en bepaal je welke zorg het beste aansluit. Je werkt samen met verschillende zorgaanbieders, collega’s en externe partijen om de juiste hulp te organiseren. Ondertussen stimuleer je de bewoners om zoveel mogelijk vanuit eigen kracht te opereren, zodat de geboden oplossingen duurzaam zijn. Kortom, je bent constant in beweging om de juiste zorg op maat te bieden!

Wat ga je doen?

• Je coördineert hulpvragen van begin tot eind en onderhoudt contact met alle betrokken partijen;
• Je voert intakegesprekken, maakt veiligheidsinschattingen en stelt een plan van aanpak op met bewoners;
• Je stimuleert inwoners om zelfredzaam te zijn, met oog op duurzame oplossingen;
• Je zoekt naar de meest geschikte zorgaanbieder en zorgt ervoor dat de juiste zorg wordt ingezet.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een betrokken en oplossingsgerichte professional die ons team komt versterken. Je hebt oog voor de mogelijkheden binnen beperkingen en weet om te gaan met complexe situaties. Je denkt graag mee en werkt waar nodig samen, waarbij je altijd de behoeften van de doelgroep in het achterhoofd houdt. Flexibiliteit en creativiteit kenmerken jouw aanpak en je bent in staat om binnen de wettelijke kaders van de Jeugdwet tóch out-of-the-box te denken. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en weet anderen mee te krijgen in je plannen. Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denk niveau; Een SKJ-registratie; Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met en inzicht in de doelgroepen. Vereisten / Knock-out criteria In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Akkoord (0 Punten) Niet akkoord (0 Punten) Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG (gescreend op informatie 11, 12 en 13 en personen 8) niet ouder dan 3 maanden. Kandidaat heeft een SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met het coördineren van hulpvragen van begin tot eind en onderhoudt contact met alle betrokken partijen. Dit moet blijken uit het CV. Gunningscriteria / Wensen Kandidaat heeft ervaring met het voeren van intakegesprekken, maken van veiligheidsinschattingen en opstellen van een plan van aanpak met bewoners Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie. (35 Punten) Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten) Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten) Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.