SAP Specialist EH&S (warme stoel)
- Start
- 29 oktober 2026
- Looptijd
- 8 maanden
- Reageren tot
- 22 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Ministerie van Defensie
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
Verloning| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen bedrag (Niet vermeld) |
| Gepubliceerd maximum | Niet vermeld |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 20 okt |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Verantwoordelijk voor de correcte inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van de SAP-modules EHS, QM en aanverwante functionaliteiten binnen de DMunB-omgeving.
Waarborgen van een stabiele, uniforme en toekomstbestendige inrichting van deze modules door functionele vraagstukken te analyseren en te vertalen naar passende oplossingen.
Adviseren over procesverbeteringen, systeeminrichting en datakwaliteit met specifieke aandacht voor de artikelstam.
Samenwerken binnen het DMunB PMM-loket en met relevante interne stakeholders om samenhang, samenwerkbaarheid en systeemdokumentatie te verbeteren.
Beoogd resultaat: een aantoonbare verbetering van de datakwaliteit in de artikelstam en een goed geborgde en doorontwikkelde EHS-, QM- en gerelateerde SAP-inrichting.
Vereist profiel
- Rol: Business Analyst (e-CF profiel), referentiegebied E.05 Procesverbetering.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie met het gekozen eCF-profiel; aantoonbare ervaring binnen Defensie is vereist.
- Vakinhoudelijke kennis: Diepgaande ervaring met SAP EHS en SAP QM (configuratie, beheer en doorontwikkeling) en kennis van gerelateerde functionaliteiten en artikelstambeheer.
- Competenties: Analyse van bedrijfsdomein en processen, vertalen naar functionele en niet-functionele vereisten, opstellen van businesscases, evaluatie van veranderimpact en verandermanagement.
- Methode en kwaliteit: Systematische methodologie voor evaluatie, ontwerp en implementatie van proces- of technologiewijzigingen; benchmarking en beoordeling van gevolgen van procesveranderingen.
- Vaardigheden: Sterke stakeholder- en communicatieve vaardigheden, rapportage en systeemdocumentatie, pragmatisch probleemoplossend vermogen en oog voor datakwaliteit (artikelstam).
- Leverables: Heldere documentatie per opdracht: rol, werkzaamheden, verantwoordelijkheden en expliciete koppeling naar gevraagde eCF-competenties en niveaus (e-1 t/m e-5).
- Praktische voorwaarden: Werklocatie Utrecht; hybride werken toegestaan (maximaal 1 dag thuiswerken); geen consignatiediensten.
- Overige: Kandidaat moet in het CV per relevante opdracht aantonen welke rol is vervuld en hoe dit aansluit op het eCF-profiel; onvolledige aantoning belemmert beoordeling.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- Kandidaat heeft bij aantoonbare werkervaring binnen Defensie.
Competenties
- verantwoordelijk voor de correcte inrichting, het beheer en doorontwikkeling van de SAP-modules EHS, QM en aanverwante functionaliteiten binnen DMunB-omgeving.
- de werkzaamheden zijn gericht op het waarborgen van een stabiele, uniforme en toekomstbestendige inrichting van deze modules waarbij functionele vraagstukken worden geanalyseerd en vertaald naar passende oplossingen.
- adviseert over verbeteringen in processen, systeeminrichting en datakwaliteit met specifieke aandacht voor de artikelstap.
- samenhang
- samenwerkbaarheid
- beoordeling van bestaande ICT-processen
- onderzoeken en benchmarks van ICT-procesontwerp uit verschillende bronnen
- systematische methodologie voor het evalueren, ontwerpen en implementeren van proces- of technologiewijzigingen voor meetbaar zakelijk voordeel
- beoordelen van mogelijke nadelige gevolgen van procesverandering
- analyseert het bedrijfsdomein en optimaliseert de bedrijfsprestaties door middel van een technologietoepassing
- analyseert de informatie en de processen die nodig zijn om bedrijfsplannen te ondersteunen
- formuleert functionele en niet-functionele vereisten van de bedrijfsorganisatie
- adviseert over de levenscyclus van de informatieoplossingen
- evalueert de impact in termen van verandermanagement
Alleen uit te voeren via omzetverloning.