Adviseur Arbeidsmigranten

Functietitel

Adviseur Wonen – beleids- en locatieonderzoek huisvesting arbeidsmigranten

Opdracht

• Opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van een integraal beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het kader geeft duidelijkheid over waar en onder welke voorwaarden huisvesting mogelijk en wenselijk is en vormt de basis voor beoordeling van ruimtelijke initiatieven.
• Op basis van het vastgestelde kader uitvoeren van een locatieonderzoek en adviseren over lopende en nieuwe initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten (optioneel, afhankelijk van voortgang en capaciteit).

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

• Onderzoeken welke onderwerpen en beoordelingscriteria in het kader moeten worden opgenomen (bijvoorbeeld spreiding, omvang van locaties, geschikte gebieden, ruimtelijke inpassing, leefbaarheid, relatie met economie en werkgevers).
• Onderzoeken of aanvullende ruimtelijke regels of beleidsregels nodig zijn.
• Samenstellen en samenwerken binnen een projectgroep met vertegenwoordigers van relevante vakgebieden.
• Organiseren van afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en waar nodig inzetten van externe deskundigheid.
• Bij uitvoering van het locatieonderzoek samenwerken met werkgevers en verhuurders en adviseren over initiatieven aan de hand van het beleidskader.

Prioriteit

Hoogste prioriteit: het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van het integrale beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Uitbreiding naar locatieonderzoek en advieswerk vindt plaats afhankelijk van voortgang en beschikbare capaciteit.

Resultaat

Nieuw vastgesteld beleid dat als kader dient voor de zoektocht naar geschikte huisvestingslocaties en voor de beoordeling van nieuwe initiatieven, met als doel de huisvesting van arbeidsmigranten te verbeteren.

Randvoorwaarden

• De adviseur voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor aanpak, planning en organisatie van de werkzaamheden binnen de afgesproken looptijd.
• De adviseur organiseert zelfstandig afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en betrekt benodigde deskundigheid binnen en waar nodig buiten de gemeentelijke organisatie.
• De adviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen reguliere medewerker; er is geen dagelijkse of hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in de wijze van uitvoering; de opdrachtgever toetst voortgang en opgeleverde producten aan vooraf afgesproken resultaten, kwaliteit en planning. Besluitvorming over het beleid verloopt via de geldende gemeentelijke besluitvormingsprocedures.

Betrokken vakgebieden

• Wonen
• Planologie
• Omgevingsplan / juridische zaken
• Economie
• Vitaal Vakantieparken / Toerisme & Recreatie
• Grondzaken
• Burgerzaken
• Veiligheid

Eisen

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de
  gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat is voor 16 uur per week beschikbaar
• De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als beleidsmaker
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van
  beleidsstukken
• De kandidaat heeft kennis van complexe beleidsprocessen en kan zich de
  materie snel eigen maken

Wensen

• De kandidaat beschikt over kennis van het onderwerp arbeidsmigranten

Competenties

• Is een vlotte schrijver
• Kan verbanden zien tussen onderwerpen
• Is in staat snel een netwerk in een organisatie op te bouwen
• Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Is een teamplayer

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!