Adviseur Arbeidsmigranten

Functie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

De opdracht bestaat uit Apeldoorn is een groeiende stad. In 2040 wonen hier naar verwachting ruim 180 duizend mensen. Dat vergt een schaalsprong op het gebied van wonen, werken en voorzieningen en vraagt dat we anders omgaan met mobiliteit en op een duurzame wijze aan de slag gaan. De afdeling Omgevingsbeleid zet de schouders onder het ruimtelijk beleid, met de Omgevingsvisie ‘Woest Aantrekkelijk Apeldoorn’ als de centrale focus. Met het coalitieakkoord en het position paper met de prioritaire gebieden BSK, Zuidrand, Uddel als belangrijke kaders. Concreet staat Omgevingsbeleid aan de lat om actueel beleid te ontwikkelen en te voeren voor thema’s als wonen, energie, mobiliteit, klimaatadaptatie en natuur en afval en milieu. Stuk voor stuk thema’s in transitie. Tegelijkertijd zien we dat nieuwe vraagstukken zich voordoen op het gebied van o.a. luchtvaart, landbouw en circulariteit; hoe wil Apeldoorn hiermee om gaan zodat het ook met een groeiende stad goed wonen, werken en leven blijft?

Binnen de afdeling Omgevingsbeleid onderscheiden we verschillende rollen om de Apeldoornse ambities, zoals verwoord in de Omgevingsvisie 2040 ‘Woest Aantrekkelijk Apeldoorn’ te realiseren. Hierbij gaat het om: beleidsvorming, beleidsuitvoering (bv Klimaatagenda), de advisering bij projecten, gebiedsprogramma’s en nieuwe ruimtelijke initiatieven volgens het door Omgevingsbeleid vormgegeven wegingsmodel. Ook het doen van onderzoek, het vertalen van Europese, landelijke, provinciaal en regionaal beleid naar die van Apeldoorn, het zorgen voor verbinding tussen de opgaven, de inzet op een goede participatie van de samenleving, het vervullen van een groot aantal opdrachtgeverschappen, bv. aan Circulus (250 fte) en ODVeluwe (45 fte), maar ook op het gebied van mobiliteit, klimaat, wonen en de lobby op de inhoudelijke vraagstukken i.s.m. lobby concern. Hierbij zijn we koersvast en houden we de lange lijnen in beeld.

Omgevingsbeleid werkt aan en adviseert over vraagstukken die raken aan de primaire levensbehoeften (een dak boven je hoofd in een prettige groene openbare ruimte met een goede bereikbaarheid). Het gaat om de leefomgeving van mensen en is daarmee zichtbaar en tastbaar voor inwoners. Ruimtelijke keuzes, goed voor nu en ook voor de langere termijn, vraagt om bestuurlijke afstemming met portefeuillehouders in wethoudersoverleggen.

Het college van B&W heeft eind 2025, na twee raadsconsultaties, het Integraal Projectplan Arbeidsmigratie 2025–2027 vastgesteld. Met dit projectplan werkt de gemeente aan het verbeteren van onder andere de huisvesting, arbeidsomstandigheden en registratie van arbeidsmigranten in Apeldoorn en de regio.

Een van de thema’s binnen het projectplan is het verbeteren van de huisvesting van arbeidsmigranten. Binnen dit thema zijn drie onderdelen te onderscheiden. Het eerste onderdeel, de invoering van de verhuurverordening arbeidsmigranten, is inmiddels uitgevoerd.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.