Strategisch Adviseur

Functietitel

Strategisch Adviseur / Coördinator Regionale Samenwerking (EHPZ & SAF)

Kort profiel van de functie

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, bestuur en de regio en bewaakt de strategische koers binnen twee cruciale regionale samenwerkingsverbanden. Je beweegt je gemakkelijk tussen de ambtelijke organisatie en de bestuurstafel en zorgt dat regionale ambities lokaal landen en andersom.

Samenwerkingsverbanden

• EHPZ (Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde) – intensieve samenwerking tussen vier gemeenten gericht op economie, ruimtelijke inrichting en energietransitie.
• Strategische Agenda Flevoland (SAF) – een langjarig partnerschap met focus op een gezamenlijk ruimtelijk en maatschappelijk perspectief, vitale steden en dorpen en een toekomstbestendige leefomgeving.

Belangrijkste werkzaamheden

• Overleggen en afstemmen: actief deelnemen aan overleggen met de ambtelijke kernteams van de samenwerkingsverbanden.
• Bestuurlijk adviseren: vaste sparringpartner voor bestuurders; proactief adviseren over agenda en strategische keuzes.
• Interne verbinding: koppelen van regionale thema's aan de eigen organisatie en zorgen voor borging en verankering.
• Voortgang bewaken: vinger aan de pols houden en afstemming verzorgen over vorderingen en resultaten met bestuur en ambtenaren.
• Regie op processen: volgen, begeleiden en optimaliseren van lopende processen met een gestructureerde aanpak.

Wie zoeken we

• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Planmatig werken en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Gemakkelijk verbinden van de juiste mensen en netwerken.
• Gedrevenheid om binnen regionale samenwerking strategische doelen te realiseren.

Eisen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare regisseursrol bij
  een overheidsinstantie
• Je hebt een HBO of WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met Procesregie en
  strategische advisering binnen de overheid
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare kennis van ontwikkelingen met
  gebiedsontwikkeling

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met strategisch advisering bij
  een gemeente, bij voorkeur ook met een samenwerkingsverband: voldoet
  volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met regisseursrol mbt
  gebiedsontwikkeling. voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar
  Voldoet niet:

Competenties

• Kerncompetentie 1 Organisatie- en bestuurlijk sensitiviteit: Doorziet
  (in)formele en politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos en creëert
  effectief draagvlak bij uiteenlopende belangen
• Kerncompetentie 2 Relatiebeheer en verbinding: Bouwt planmatig en
  gestructureerd aan een duurzaam, wederkerig regionaal netwerk. ervaring met
  regionale samenwerking en een relevant netwerk. Dit kun je levendig maken
  a.d.h.v. voorbeelden uit de praktijk
• Kerncompetentie 3 Visie: Vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke
  ontwikkelingen proactief naar strategische keuzes en langetermijndoelen
• Kerncompetentie 4 Overtuigingskracht: Treedt op als daadkrachtige
  gesprekspartner die visies helder overbrengt en weerstand weet om te
  buigen
• Kerncompetentie 5 Initiatief: Neemt uit eigen beweging regie op processen
  en pakt kansen in de regio tijdig op

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!