Projectmanager Studentenhuisvesting (detachering)
- Plaats
- Delft, Zuid-Holland
- Start
- 4-11-2026
- Looptijd
- 49 maanden
- Reageren tot
- 6 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Delft
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:00
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €90,30 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Reageren tot | open tot 6 nov |
| Tarief van het bureau | €105 per uur |
| Transparantie |
Omschrijving
Projectmanager Studentenhuisvesting
Voor Gemeente Delft zijn wij op zoek naar een Projectmanager Studentenhuisvesting. In deze rol geef je sturing aan een omvangrijke gebiedsontwikkeling op de TU Campus, waar in drie fases 1.800 tot 2.100 studentenwoningen worden gerealiseerd.
Je werkt vanuit de afdeling Programma’s en Projecten aan een project waarin woningbouw, gebiedsontwikkeling, participatie, bestuurlijke belangen en verschillende stakeholders samenkomen.
Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders, leveranciers of zzp’ers die op de loonlijst van een detacheringsorganisatie staan.
Wat ga je doen?
De afdeling Programma’s en Projecten is verantwoordelijk voor verschillende complexe projecten, processen en programma’s binnen het sociale, veiligheids- en ruimtelijke domein.
Een van deze projecten is de ontwikkeling van studentenhuisvesting op het campusterrein van de TU Delft. Voor deze ontwikkeling is een stedenbouwkundig plan vastgesteld dat als ruimtelijk kader dient voor de realisatie van 1.800 tot 2.100 studentenwoningen.
De ontwikkellocatie bevindt zich op een prominente plek binnen de TU Campus en het Innovatiedistrict Delft. Met de ontwikkeling wordt ingezet op een hogere bebouwingsdichtheid, functiemenging en een betere verbinding tussen verschillende campusgebieden.
Als projectmanager begeleid je zowel de interne als externe processen en geef je op een professionele en duidelijke manier richting aan het project. Je schakelt tussen bestuurlijke, politieke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen en houdt tegelijkertijd grip op planning en financiën.
Werkzaamheden en resultaat
- Sturing geven aan de ontwikkeling van 1.800 tot 2.100 studentenwoningen in drie fases
- Begeleiden van complexe interne en externe processen
- Aansturen en organiseren van multidisciplinaire projectteams
- Managen van planning, financiën en verschillende belangen
- Onderhandelen met verschillende betrokken partijen
- Organiseren en begeleiden van een uitgebreid participatietraject met belanghebbenden in de directe omgeving
- Verzorgen en coördineren van communicatie over de voortgang van verschillende planonderdelen
- Verbinden van de verschillende campusgebieden binnen de ontwikkeling
- Bijdragen aan een levendig, verbonden en innovatief interactiemilieu
- Bijdragen aan de verlevendiging van bestaande sportfuncties
- Realiseren van een kwaliteitsimpuls voor het gebied
- Ontwikkelen van ondersteunende voorzieningen in de plint en aangrenzende openbare ruimte
- Samenbrengen van bestuurlijke, politieke en sociale belangen
Eisen
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 1 december 2026
- HBO- of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij of in opdracht van een gemeente, provincie of het Rijk in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe processen, programma’s en projecten binnen een complexe organisatie in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in de afgelopen 10 jaar
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met participatie met veel stakeholders in de afgelopen 10 jaar:
- Meer dan 3 jaar: 200 punten
- 2 tot 3 jaar: 150 punten
- 1 tot 2 jaar: 100 punten
- 0 tot 1 jaar: 50 punten
- Geen ervaring: 0 punten
- Aantoonbare ervaring als projectmanager met studentenhuisvesting of bijzondere doelgroepen in de afgelopen 10 jaar:
- Meer dan 2 jaar: 200 punten
- 1 tot 2 jaar: 150 punten
- 0 tot 1 jaar: 100 punten
- Geen ervaring: 0 punten
Competenties
Uit het cv, de motivatiebrief en het gesprek moet blijken dat je beschikt over: