Senior Corporate Recruiter
- Plaats
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Start
- 1 december 2026
- Looptijd
- 3 maanden
- Reageren tot
- 30 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Evides N.V.
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:00
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €68,80 per uur |
| Tarief van het bureau | €80 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP |
| Reageren tot | open tot 30 okt |
Omschrijving
Opdracht
Omschrijving
Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werkt in een betrokken recruitmentteam met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. In deze rol draag je direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.
Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Daarbij krijg je veel vertrouwen, ruimte voor eigenaarschap en de vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Juist de combinatie van impact, samenwerking en autonomie maakt deze functie aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je voert regie op het volledige recruitmentproces.
- Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
- Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.
- Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.
- Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
- Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.
- Je focust je onderdandere op de afdeling ICT en ander staff afdelingen.
Aanleiding Tijdelijk project
Ervaringsniveau Medior
Opleidingsniveau HBO
Domein HRM
Schaal 10
Voorkeur uren 32 uur
Min. aantal uren 32 uur
Max. aantal uren 32 uur
Uurspecificatie week
Functie-eisen
Jij bent proactief, verbindend en professioneel. Je weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen, adviseert met vertrouwen en haalt energie uit het vinden van de juiste mensen voor een organisatie met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, betrokken en gedreven om samen met collega’s verder te bouwen aan recruitment.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding
- minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant
- ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector
Startdatum
01-12-2026
Einddatum
01-03-2027
Verlenging mogelijk Nee