Projectleider Vakbekwaamheid

Door uitval van een teamleider Vakbekwaamheid zoekt de Veiligheidsregio Utrecht een tijdelijke teamleider die binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer de doorontwikkeling van de afdeling kan begeleiden. Je bent bekend met het domein vakbekwaamheid en hebt hier minimaal vier jaar ervaring in. Daarnaast heb je ervaring met het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

De opdracht bestaat uit

• Het opstellen en opleveren van een volledige meerjarenbegroting voor 2027, waarbij de implementatie van de "toekomstscenario's Vakbekwaamheid" is verwerkt.
• Het opstellen van beleid met betrekking tot het opleiden van brandweermensen door de afdeling Vakbekwaamheid, in relatie tot Onderwijs Onderweg.
• Het implementeren van de adviezen uit het document "doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid" en het vastleggen van beleid hiervoor.
• Het opstellen van beleid met betrekking tot de operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Blijven.

Resultaat

• De meerjarenbegroting is opgeleverd voor maart 2027.
• Het beleid is volledig en effectief geïmplementeerd per afronding van de volledige opdrachtduur.
• De implementatie van de adviezen uit het document "doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid" is afgerond per juni 2027. Het beleid is vastgelegd per december 2027.

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden voer je zelfstandig uit, waarbij de opdrachtgever uitsluitend het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, alleen toetsing op de afgesproken resultaten. Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.