Teammanager Kwaliteit & Monitoring

Samenvatting

Het team bestaat uit circa 28 betrokken en bevlogen collega’s die de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein ondersteunen.

Samen verzorgen zij uitvoering en ondersteuning voor Jeugd, Wmo en Participatie, inclusief kwaliteitsbewaking, toezicht en functioneel beheer van applicaties.

De sfeer is open en collegiaal; medewerkers werken nauw samen en dragen bij aan betrouwbare, servicegerichte dienstverlening aan inwoners en collega's.

De rol is gericht op het borgen van kwaliteit van producten en dienstverlening en op het stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering.

Contractduur: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van 4 maanden; locatie: De Ronde Venen, provincie Utrecht.

Vereist profiel

Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bestuurskunde, sociaal werk, bedrijfskunde of vergelijkbaar).

Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in het sociaal domein) met vermogen om een divers team van circa 28 medewerkers te coachen en te sturen.

Ruime ervaring met kwaliteitszorg, monitoring en functionele inrichting van processen; bekendheid met Jeugd, Wmo en Participatie is een sterke pré.

Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in stakeholdermanagement richting college, directie en externe overlegorganen.

Resultaatgericht, initiatiefrijk en verbindend, met analytisch vermogen, veranderkracht en het lef om besluiten te nemen en verbeteringen door te voeren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager binnen een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
• Aantoonbare ervaring met aansturing van team(s) binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering van teams op het gebied data en kwaliteit.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente.
• Een maximum uurtarief exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Competenties

• Communicatief sterk.
• Analytisch.
• Resultaatgericht.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.