Senior Jeugd en Gezin / Jongerenteam

Versterk het Jongerenteam van Leeuwarden en coach collega’s, verbind beleid en uitvoering en help jongeren richting perspectief, participatie en zelfstandigheid.

De positie

Als Senior Medewerker Jongerenteam bij gemeente Leeuwarden combineer je inhoudelijke expertise met operationele aansturing. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening aan jongeren.

Binnen het Jongerenteam wordt gewerkt aan een ambitieuze maatschappelijke opgave. Vanuit het meerjarenplan Expeditie 2030 is het doel dat in 2030 geen jongeren meer afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering en dat 75% van de bijstandsgerechtigden naar maximaal vermogen participeert in werk. Om dit te bereiken wordt ingezet op sterke samenwerking tussen werk, onderwijs en zorg, datagedreven werken en doorontwikkeling van de dienstverlening.

In deze rol richt je je vooral op het cluster dat uitvoering geeft aan de re-integratietaken vanuit de Participatiewet en het cluster dat jongeren via het Jongeren Perspectief Fonds begeleidt naar een schuldenvrije toekomst. Je coacht medewerkers, bewaakt voortgang en kwaliteit en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de dagelijkse uitvoering. Omdat je dicht op de praktijk werkt, begrijp je de dynamiek van consulenten en weet je wat nodig is om medewerkers en jongeren verder te helpen.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw cluster;
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij ontwikkeling en vakinhoudelijke vraagstukken;
• Vertalen van beleidsontwikkelingen en besluiten naar de uitvoering;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten;
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen het team;
• Meewerken aan veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen;
• Versterken van de samenwerking tussen Werk, Onderwijs en Jeugd;
• Doorontwikkelen van vindplaatsgericht werken dichtbij de leefwereld van jongeren;
• Samen met senioren en teamleider verantwoordelijk zijn voor kwaliteit en resultaten;
• Fungeren als volwaardige sparringpartner voor de teamleider.

Wat breng jij

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers;
• Sterk in planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken;
• Vermogen om teamoverstijgend samen te werken;
• Kennis van het sociaal domein;
• Kennis van de Participatiewet is een pre.