Recruiter Apeldoorn

Heb jij al ervaring als recruiter, ben jij een expert in het vinden van de beste IT professionals of managers voor onze klanten en ben je bekend met de profielen die wij zoeken? Of heb je nog geen ervaring als recruiter maar wel de drive om een top recruiter te worden? Dan biedt Itaq jou de mogelijkheid om alle kneepjes van het vak te leren en door te groeien als recruiter. Wij zijn op zoek naar iemand die graag zijn doelstellingen en targets haalt en niet voor een gat te vangen is.

Wat ga je doen

Als Recruiter bij ItaQ ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces inclusief het opstellen van vacature profielen, het zoeken en vinden van de juiste IT specialisten en interim managers en het onderhandelen en afstemmen van tarieven en voorwaarden. Je bent hier de schakel tussen de opdrachtgever en de professional/ manager. Dit doe je als onderdeel van ons gedreven recruitment team en hierbij maak je gebruik van de nieuwste (AI) tools. Om zo de juiste match te vinden voor alle partijen!

Jouw dag bij ItaQ begint met het oppakken van aanvragen die je ontvangt vanuit de recruitment manager. Je maakt het vacatureprofiel en gaat bellen met leveranciers (onderaannemers) en IT specialisten/ interim managers om zo snel mogelijk de best beschikbare kandidaat te selecteren. Vervolgens stem je het tarief en de voorwaarden af en stel je de kandidaat voor bij het betreffende klant. Nadat je de aangeboden kandidaat in ons recruitmentsysteem hebt vastgelegd, ga je door met de volgende aanvraag. Hierbij is het plaatsen van kandidaten jouw grote drijfveer. Je wilt kandidaten en opdrachtgevers graag helpen met het matchen van de juiste professional of manager! Dit doe je in overleg met het management en de accountmanagers die jouw met tips en ‘inside informatie’ helpen met het vinden van de juiste kandidaat!

Wat bieden wij jou?
Je maakt deel uit van een team van 10 recruitmentcollega's en de eerste weken krijg je een inwerkperiode om zo snel mogelijk thuis te raken in onze wereld. Hiervoor hebben wij een specifiek onboarding programma gemaakt, zodat jij zo snel mogelijk zelfstandig en succesvol kunt opereren.

Daarnaast bieden wij o.a.:

Goed salaris tussen €3000 en €5500 afhankelijk van je ervaring

Aantrekkelijke bonusregeling

24 vakantiedagen en 1 vakantiedag per kwartaal als je niet ziek bent geweest

Doorgroeimogelijkheden, binnen een constant groeiende organisatie

Een uitdagende recruitment functie bij een ambitieuze en succesvolle organisatie in een zeer dynamische en competitieve markt

Een prettige werkomgeving waar ruimte is voor initiatief