Testengineer

Opdrachtbeschrijving

Het regelanalistenteam dat met ALEF werkt zoekt met grote spoed een senior tester met diepe kennis van ALEF.

De tester is de enige tester in een team van vier regelanalisten en neemt de volledige testverantwoordelijkheid.

Opzet en ontwikkeling van een teststrategie en een robuust testframework behoren tot de kernactiviteiten.

Uitvoeren en coördineren van ketentesten op de reeds gebouwde services en nauwe samenwerking met diverse teams zijn vereist.

Dit project heeft een harde einddatum (1 januari 2027) vanwege de verplichte migratie van BRM Blaze naar ALEF; na oplevering wordt de rol overgedragen aan een interne tester.

Locatie: Apeldoorn – opdrachtgever: Belastingdienst. Functie: Testengineer ICT.

Vereist profiel

• Senior testengineer met aantoonbare ervaring in het opzetten van teststrategieën en het bouwen van testframeworks.
• Diepgaande kennis en ervaring met ALEF is verplicht; ervaring met migraties van BRM Blaze naar ALEF is een sterke pré.
• Ervaring met ketentesten, API- en integratietesten, en coördinatie van end-to-end testactiviteiten in complexe omgevingen.
• Praktische vaardigheden in testautomatisering (tooling en scripting), CI/CD-integratie en het ontwerpen van herbruikbare testcomponenten.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten: zelfstandig kunnen optreden als enige tester, taken delegeren, stakeholders sturen en een overdraagbare werkwijze neerzetten.
• Goede communicatieve vaardigheden; kan effectief samenwerken met regelanalisten, ontwikkelteams en andere raakvlakken binnen de Belastingdienst.
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en beschikbaar op korte termijn voor een projectmatige opdracht met overdracht aan een interne collega.

Eisen

• KWIV Profiel: 2.2.1 Testmanagement.
• Kennis van TMap.
• Kennis van teststrategie en -visie.
• Aantoonbare kennis van en meerdere jaren ervaring met ALEF.
• Werk- en denkniveau HBO/WO (minimaal 5 jaar relevante ervaring).
• Aantoonbare ervaring met testautomatisering (minimaal 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring met ALEF (minimaal 3 jaar).

Competenties

• Senioriteit: richting geven en leiding nemen in het testen (enige tester in het team).
• Overtuigingskracht.
• Sterke communicatieve vaardigheden; schakelen met veel teams en raakvlakken.
• Coachingsvaardigheden; in staat een eigen medewerker op te leiden.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.