Inkoopadviseur sociaal domein

Over de functie

Deze opdracht kan worden ingevuld door een zelfstandige. We zoeken een Inkoopadviseur Sociaal Domein: een ervaren en innovatieve inkoopspecialist die weet hoe je zorg en ondersteuning inkoopt vanuit vertrouwen, partnerschap en maatschappelijke meerwaarde.

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Bijdragen aan het ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Inburgering, Participatie en aanverwante domeinen, met de nadruk op inkoop van Jeugdzorg).
• Meewerken aan gezamenlijke regionale inkooptrajecten.
• Adviseren over de juiste inkoopvormen en samenwerkingsmodellen.
• Mede opstellen van inkoopdocumenten en beoordelingsmodellen.

Kandidaatprofiel

Eisen:

• Drie jaar ervaring als inkoopadviseur sociaal domein bij een gemeente.
• Afgeronde HBO opleiding.

Selectiecriteria

• Vijf jaar ervaring als inkoopadviseur sociaal domein bij een gemeente (20 punten).
• Ervaring met inkoop van jeugdzorg (20 punten).
• In bezit van Nevi 1 (5 punten).
• In bezit van Nevi 2 (5 punten).

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als inkoopadviseur sociaal
  domein binnen een gemeente of regionale context. Geef dit duidelijk aan in
  het C.V
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Geef dit
  duidelijk aan in het C.V

Wensen

• De kandidaat heeft vijf jaar werkervaring als inkoopadviseur sociaal domein
  bij een gemeente of in een regionale context. Geef dit duidelijk aan in het
  C.V
• De kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten op het gebied van
  jeugdzorg. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat is uiterlijk per 12 oktober beschikbaar voor het minimum
  gevraagde aantal uur
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding Nevi-1. Geef dit
  duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding Nevi-2. Geef dit
  duidelijk aan in het C.V
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende
  criteria:- Werkervairng- Kennis- competententies: resultaatgericht en
  oplossingsgericht- Klik met het team

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!