Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving
- Plaats
- Zoetermeer, Zuid-Holland
- Start
- z.s.m.
- Looptijd
- 9 - 21 maanden
- Reageren tot
- 16 november 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Zoetermeer
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:45
Kies je bemiddelaar
All About Work
Detachering| Tarief van het bureau | onbekend |
| Fee | 10%, gaat van het tarief af (10% fee over het zzp-uurtarief, al verrekend in het gepubliceerde opdrachtgeverstarief: dat bedrag is all-in.) |
| Reageren tot | open tot 16 nov |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS, zelf aanmelden |
Omschrijving
ft 33789 Je werkt als ervaren Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving en draagt bij aan maatschappelijke opgaven die direct van betekenis zijn voor inwoners. Je beheert contracten en samenwerkingsrelaties, signaleert verbeterkansen en helpt mee aan de verdere ontwikkeling van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS). Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit beleid, uitvoering, inkoop, financiën, juridische zaken, data en toezicht. Ook speel je een belangrijke rol in het inwerken, begeleiden en opleiden van junior collega’s, zodat zij zich ontwikkelen tot zelfstandige professionals. Wat ga je doen Je beheert zelfstandig een portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving.
Je voert contract-, voortgangs- en relatiegesprekken met aanbieders en maatschappelijke partners. Je monitort en analyseert prestaties, kwaliteit, financiële ontwikkelingen, risico's en contractafspraken. Je signaleert afwijkingen en knelpunten en adviseert over noodzakelijke bijsturing en interventies. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en verbindt verschillende belangen en maatschappelijke opgaven. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, verbetering en toepassing van MOS-werkwijzen en instrumenten. Je verbindt contract- en relatiemanagement aan maatschappelijke doelen, financiële beheersing en integraal opdrachtgeverschap. Je werkt junior contract- en relatiemanagers gestructureerd in, begeleidt hen en leidt hen op.
Je ondersteunt junior collega’s bij hun ontwikkeling naar zelfstandig portefeuillebeheer, professioneel relatiebeheer en resultaatgerichte contractsturing. Je draagt bij aan kennisdeling, eenduidige werkwijzen en de verdere professionalisering van het team.
Eisen
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheren van een contractportefeuille binnen een overheidsorganisatie.
Wensen
Je hebt aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen meerdere onderdelen van het Domein Samenleving, zoals Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd. Je hebt aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen Jeugd & Onderwijs (J&O), waarbij regionaal wordt samengewerkt met diverse stakeholders. Je hebt aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en opleiden van junior collega's, gericht op kennisoverdracht en zelfstandig functioneren. Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contract- en relatiemanagement, bij voorkeur gericht op integraal opdrachtgeverschap, prestatie- en risicosturing en maatschappelijke resultaten. Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een complexe gemeentelijke of maatschappelijke omgeving.
Competenties
Je bent analytisch sterk en overziet complexe vraagstukken, analyseert prestaties, financiën en risico's en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en interventies. Je hebt een verbindend vermogen en brengt verschillende belangen, disciplines en maatschappelijke partners samen. Je bent coachend en kennisdelend en draagt kennis en ervaring actief over, begeleidt junior collega's en stimuleert hun ontwikkeling naar zelfstandig functioneren. Je bent resultaatgericht en stuurt op contractuele afspraken, kwaliteit, financiële beheersing en maatschappelijke resultaten. Je bent organisatiesensitief en begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen, schakelt tussen verschillende niveaus en gaat professioneel met tegengestelde belangen om.
Je neemt initiatief en toont veranderkracht door verbetermogelijkheden te signaleren en actief bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van MOS. Je bent communicatief vaardig en overtuigend en weet anderen mee te nemen in besluiten en veranderingen.
… lees de volledige omschrijving bij All About Work.