Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies - Gemeente Zoetermeer

Voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) van de gemeente Zoetermeer zoeken we een ervaren interim-teammanager die tijdelijk leiding geeft aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. Het team werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers, waarborgt continuïteit, kwaliteit en voortgang, stelt prioriteiten en bewaakt werkverdeling, capaciteit en resultaten. Als lid van het managementteam VVH draag je bij aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming en kijk je verder dan je eigen team.

Je bent sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en management, bevordert samenwerking met andere teams en partners, signaleert knelpunten en bewaakt lopende dossiers met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen. Je hebt voldoende juridische kennis en affiniteit met beleid om als sparringpartner te functioneren, maar hoeft zelf geen jurist te zijn. Het betreft nadrukkelijk een tijdelijke waarneming en geen veranderopdracht. Je werkt in teamverband, neemt deel aan werkoverleggen en bent in beginsel fysiek op kantoor aanwezig. Werkdagen ma t/m vr.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers
• Bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals/medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur meer dan 5 jaar)
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening (bij voorkeur meer dan 5 jaar)
• Competenties: leiderschap (stevig, toegankelijk, verbindend), bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit