Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak

Je gaat aan de slag als Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak bij de afdeling Economie en Cultuur van Provincie Overijssel, in opdracht van Regio Zwolle. De afdeling zet zich in voor de economische en culturele ontwikkeling van Overijssel, met aandacht voor thema's als energie, innovatie, en de arbeidsmarkt. De kern van jouw opdracht is het verbeteren van de samenwerking tussen alle regionale partijen die zich richten op basisvaardigheden van werknemers (lezen, rekenen, schrijven, digitale vaardigheden). Hoewel diverse initiatieven, instrumenten en voorzieningen beschikbaar zijn, ontbreekt de samenhang en verbinding vanuit een werkgeversaanpak, met speciale focus op het bereiken van de NT1-doelgroep.

Jouw werkzaamheden draaien om het actief benaderen en betrekken van werkgevers bij deze opgave. Je stelt een compact plan van aanpak op, creëert overzicht in bestaande inzet, instrumenten en routes, en faciliteert mogelijkheden voor samenwerking tussen betrokken partijen. Je signaleert kansrijke sectoren (schoonmaak, facilitair en anderen), verbindt werkgeversinzicht met werknemersperspectief, brengt partijen bijeen, en levert inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten. Daarnaast adviseert je over en ondersteunt je de uitvoering van afgesproken acties, terwijl je compact rapporteert over voortgang, knelpunten en benodigde besluiten.

Je levert vijf concrete resultaten op: een regionale analyse met inventarisatie en gap-analyse, een praktische werkgeversaanpak met ten minste drie toegangsroutes, een samenwerkingsmodel met governance en eigenaarschap, een bestuurlijk advies voor verankering in de Meerjarige Agenda van Regio Zwolle, en een eindrapport met aanbevelingen en overdrachtsadvies. De opdracht richt zich nadrukkelijk niet op het bouwen van een apart programma, maar op het slim verbinden van bestaande regionale arbeidsmarktthema's, sectorale vraagstukken, werkgeversnetwerken en lopende initiatieven. In ongeveer anderhalf jaar leg je een stevige basis voor meer samenhang, gedeelde urgentie, praktische werkgeversaanpak, beter bereik van de NT1-doelgroep en bestuurlijke borging.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisatie en/of opgavegericht werken
• Werkervaring met basisvaardigheden, arbeidsmarktvraagstukken en/of Leven Lang Ontwikkelen
• Werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle
• Werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse interne en externe stakeholders (overheid, onderwijs, ondernemers) in acht worden genomen
• Werkervaring met opstellen van strategische of bestuurlijke adviesrapporten, stakeholderanalyses en implementatievoorstellen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten voor meer dan 2 jaar)
• Competenties: netwerker en verbinder, samenwerkend, inlevingsvermogen, initiatiefrijk, analytisch

Team: Afdeling Economie en Cultuur van Provincie Overijssel, bestaande uit teams Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit en Nieuwe Energie. Je werkt nauw samen met Regio Zwolle en een regionale werkgroep basisvaar...