Afval en Grondstoffen - Chauffeur afvalinzameling 8 FTE

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam zoekt chauffeurs en beladers voor de tijdelijke kerstbomeninzameling. Je rijdt met een kraakperswagen langs vooraf vastgestelde routes en zamelt kerstbomen in op aangewezen inzamelpunten en langs de route. Soms bestuur je de vuilniswagen en soms werk je als belader.

Het werk is afwisselend en fysiek zwaar. Je werkt veilig en efficiënt, blijft rustig bij verkeersdrukte, wegafsluitingen en onverwachte obstakels en stemt bijzonderheden af met de verantwoordelijke teamleider. Je volgt de planning en gebruikt waar nodig digitale navigatie. Wanneer je eerder klaar bent met je route, help je andere ploegen.

Doel van de opdracht

Samen met collega’s zorgen voor een snelle, veilige en efficiënte inzameling en afvoer van kerstbomen, zodat Amsterdam na de feestdagen schoon en netjes is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inzamelen en afvoeren van kerstbomen in Amsterdam.
• Besturen van een kraakperswagen langs vooraf vastgestelde routes.
• Uitvoeren van werkzaamheden als chauffeur en belader.
• Inzamelen van kerstbomen bij aangewezen inzamelpunten en onderweg aangeboden bomen.
• Werken volgens de vooraf opgestelde planning en gebruikmaken van digitale navigatie.
• Veilig en efficiënt omgaan met smalle straten, verkeersdrukte, wegafsluitingen en onverwachte obstakels.
• Bijzonderheden afstemmen met de verantwoordelijke teamleider.
• Waar nodig andere ploegen ondersteunen.
• Beschikbaar zijn volgens de afgesproken planning, waarbij ook inzet in weekenden mogelijk is.

Resultaat & Planning

Looptijd: 1 december 2026 tot en met 31 januari 2027. De kerstbomeninzameling start op 28 december 2026 en loopt door tot eind januari 2027.

• Werklocatie: Luchtvaartstraat 9, 1059 CA Amsterdam.
• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Aantal fte: 8.
• Verlenging: Meerdere verlengingen zijn mogelijk onder dezelfde voorwaarden, tot een maximale totale contractduur van 24 maanden.
• Functienaam: Medewerker Beheer en Onderhoud C.
• Salarisschaal: Schaal 4.
• Selectieprocedure: De selectie start direct na de sluitingstermijn van begin november en duurt maximaal twee weken.
• Aantal kandidaten: Er mogen maximaal 2 kandidaten worden aangeboden.

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over mbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De kandidaat beschikt over rijbewijs C met geldige code 95. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De kandidaat neemt het rijbewijs mee naar het interview. Als het document ontbreekt of niet voldoet, wordt het gesprek beëindigd en kan de offerte terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede beheersing van de Engelse taal heeft de voorkeur.
• De kandidaat is fysiek in staat om het afwisselende en zware werk uit te voeren.
• De kandidaat is beschikbaar voor een eventueel interview en is bij gunning direct inzetbaar volgens de opdrachtomschrijving.
• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Alleen de eerste 5 A4 worden beoordeeld. Het cv dient uitsluitend ter verificatie van de opgegeven eisen en wensen.
• Er wordt een motivatie van maximaal 1 A4 toegevoegd. Deze motivatie wordt besproken tijdens het interview.
• Er wordt minimaal één relevante referentie van de kandidaat opgegeven, inclusief organisatie, naam van de contactpersoon en telefoonnummer. De referent dient op de hoogte te zijn en mag niet de inschrijvende organisatie of een medewerker daarvan zijn.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.