Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie

• Aanleiding: De organisatie wil innovatie structureler en resultaatgerichter inzetten, terwijl de innovatieaanpak nog in opbouw is en concrete AI-initiatieven naar aantoonbare resultaten moeten worden gebracht. Tijdelijke inzet is nodig door een openstaande vacature en het ontbreken van specialistische kennis over innovatie en AI.

• Bedoeling: Een werkbare innovatieaanpak implementeren en concrete innovatie- en AI-oplossingen realiseren en verankeren.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert veranderkracht en verbindend leiderschap met ruime ervaring in innovatie, AI en complexe organisaties. Je stuurt resultaatgericht op implementatie, weet stakeholders zonder hiërarchische positie mee te krijgen en vertaalt complexe vraagstukken naar een uitvoerbare aanpak.

Organisatie

Je werkt voor een grote gemeentelijke organisatie in Gelderland met circa 2.000 collega’s. De organisatie wil wendbaar en in control blijven, de uitvoeringskracht vergroten en het strategisch vermogen versterken. Vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een innovatielab van de informatieorganisatie, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.

Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie

Als Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie leg je gedurende zes maanden de basis voor structurele innovatie binnen de organisatie. Je richt je op het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van de innovatieaanpak en het verder optimaliseren van innovatieprocessen.

De innovatiegovernance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt. Tegelijkertijd lopen concrete initiatieven rond AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten worden gebracht. Je werkt binnen het innovatielab en stemt regelmatig af met medewerkers van de informatieorganisatie en andere interne stakeholders over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Implementeren van een werkbare aanpak voor innovatie, in lijn met de innovatiestrategie;
• Realiseren van meerdere concrete innovatie-initiatieven vanuit het innovatielab;
• Realiseren en implementeren van innovatie- en AI-oplossingen, waaronder initiatieven rond AI en AI-agents;
• Verder optimaliseren van het innovatieproces in de keten;
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen en innovatiegovernance;
• Leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten;
• Werken volgens agile/scrum-werkwijzen;
• Verbinden van professionals, management en andere interne stakeholders aan gezamenlijke innovatiedoelen;
• Regelmatig afstemmen over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 16 - 24 uur per week;
• Gesprekken op donderdag 12 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
• Minimaal wo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe organisatie, zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance;
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten;
• Ervaring met agile/scrum-werkwijzen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

• Ervaring met het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie, bij voorkeur in meerdere vergelijkbare opdrachten met concrete resultaten op innovatie-inrichting, innovatieportfolio’s en implementatie;
• Ervaring met AI en digitale innovatie, waaronder datagedreven werken, (generatieve) AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs;
• Een concrete, realistische en resultaatgerichte aanpak voor deze opdracht.

Competenties

• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Verbindend leiderschap;
• Analytisch vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Ondernemerschap en volharding;
• Creatief en out-of-the-box denken.

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.