Programmamanager Sr.

De senior programmamanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.

Ten behoeve van de ontwikkeling van AI-toepassingen binnen de nationale politie is grote behoefte aan een stabiele, snelle en efficiënte AI-infrastructuur, waar meerdere generieke diensten gebruik van kunnen maken.

Mede door de geopolitieke situatie bestaat er een duidelijke noodzaak om de AI-infrastructuur zowel technisch als organisatorisch versneld en samenhangend neer te zetten. Dit vraagt om stevige regie en executiekracht. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren programmamanager die dit traject integraal kan trekken. Het gaat nadrukkelijk niet alleen om technologie, maar juist ook om het verbinden van business, IT en het realiseren van concrete voortgang in een complexe bestuurlijke context.

Het betreft een (tijdelijke) functie voor 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige programma teamleden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen die betrekking hebben op het programma en de functie.

Om de doelstelling te behalen heb je als programmamanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Het leiden van het programma AI Infrastructuur.
• Je speelt een cruciale rol om dit programma binnen de nationale politie tot een succesvol resultaat te brengen.
• Initiëren, voorbereiden en inrichten (benodigde expertise, competenties, personele samenstelling, taken, verantwoordelijkheden, doelstellingen).
• Afstemmen met uitvoeringsorganen, lijnmanagers, beleidsmedewerkers en externe stakeholders.
• Afstemmen onderzoeken, analyses, plannen, rapportages en begrotingen met opdrachtgever en stuurgroep.
• Sturen op de kwaliteit binnen het programma.
• Volwaardig gesprekspartner zijn voor de leiding van het korps op basis van senioriteit, vakbekwaamheid en diplomatie in de samenwerking met de ketenpartners.
• Het organiseren van de strategische samenwerking binnen de totale politieketen.
• Zorgdragen voor de realisatie van de relevante managementproducten.