Gebiedsontwikkelaar MerweVierhavens - cluster SO

Samenvatting van de opdracht

Je vertaalt stedelijke ambities (zoals collegeprogramma en beleidskaders) naar integrale ruimtelijke gebiedsopgaven en geeft opdracht aan projecten.
Je stuurt op inhoud, voortgang en belangenafweging tussen bestuur, bewoners, corporaties en marktpartijen en schakelt strategisch tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
De opdracht omvat programmatische regie voor MerweVierhavens (M4H), inclusief coördinatie van financiering, subsidies en afstemming met externe stakeholders zoals Havenbedrijf Rotterdam.
Je borgt samenhang tussen gemeentelijke en gezamenlijke projecten, bewaakt GROTICK-aspecten, actualiseert het programmaplan en vervult de rol van ambtelijk opdrachtgever voor projecten (AOG-projecten).
Je bouwt en leidt het team M4H, organiseert rollen en besluitprocessen binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en waarborgt bestuurlijke, programmatische en organisatorische continuïteit gedurende de transitiefase.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO-opleiding in gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, vastgoedontwikkeling, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen (binnen afgelopen 15 jaar), inclusief complexiteit door conflicterende beleidsdoelen of bestuurlijk gevoelige dossiers; projecten en jouw rol dienen in het cv toegelicht te zijn.
• Minimaal 10 jaar ervaring in programma- en/of projectmanagement (in de afgelopen 15 jaar), waarvan minimaal 5 jaar in programma-/projectmanagement binnen een gemeente met ≥160.000 inwoners.
• Ervaring als opdrachtgever of vergelijkbare sturing in planvorming/realisa­tie van omvangrijke gebiedsontwikkelingen (≥500 woningen).
• Minimaal 5 jaar ervaring met het operationaliseren van beleidsdoelen (mobiliteit, duurzaamheid, wonen, economie) in integrale gebiedsontwikkelingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in samenwerking met strategische partners binnen integrale gebiedsontwikkelingen.
• Minimaal 7 jaar ervaring met bestuurlijke besluitvorming (inclusief wethouderscontacten) binnen een gemeente ≥160.000 inwoners; aantoonbare verantwoordelijkheid voor GROTICK-aspecten.
• Aantoonbare ervaring met sturen en bewaken van voortgang, planning en budgetten vanuit een opdrachtgeversrol.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht in ruimtelijke ontwikkelingen, uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, verbindend leiderschap, besluitvaardigheid en stressbestendigheid.

Gewenste ervaring (wensen)

• Ervaring binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente ≥250.000 inwoners, inclusief inzicht in bestuurlijke procedures en vaktechnische processen (bijv. Besluitvormingsmodel Ruimtelijke Ontwikkeling).
• Ervaring met procesoptimalisatie en organisatieverandertrajecten (wordt getoetst in verificatiegesprek).
• Ervaring met haven- of havengerelateerde gebiedsontwikkelingen en afstemming met havenautoriteiten (bijv. Havenbedrijf); ervaring wordt tijdens verificatiegesprek getoetst.
• Kennis en ervaring met organische gebiedsontwikkeling en het bieden van richting en organisatie daaraan.

Over de functie en organisatie

Je werkt binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling van Stadsontwikkeling Rotterdam en bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurlijke opdrachtgevers, ondernemers, initiatiefnemers en bewoners.
De afdeling is verantwoordelijk voor ruimtelijke ontwikkeling, accountmanagement richting gebiedspartijen en de rol van ambtelijk opdrachtgever voor gebiedsgerichte opgaven.
De tijdelijke opdracht richt zich op het borgen van continuïteit en programmatische regie voor M4H gedurende de transitiefase van de afdeling.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, vastgoedontwikkeling, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt in de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar werkervaring opgedaan in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen gericht op planvorming en uitvoering. Ontwikkelingen die complex zijn door onderling conflicterende beleidsdoelen of belangen of bestuurlijk gevoelige dossiers. In het cv wordt aangegeven welk project je gedaan hebt en wat je rol hierin was;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in programma- en/of projectmanagement opgedaan in de afgelopen 15 jaar;

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.