AI Governance Lead

Royal Schiphol Group Royal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen. Innovatie is hierin essentieel.

De uitdaging Artificial Intelligence speelt een steeds grotere rol binnen Schiphol. De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de toepassing van AI en de ambitie is om het gebruik ervan de komende jaren verder uit te bouwen. Tegelijkertijd nemen de impact, risico's en wettelijke vereisten rondom AI toe. Dat vraagt om een volgende volwassenheidsstap op het gebied van AI Governance.

Binnen Schiphol zijn al verschillende governance-disciplines en capabilities aanwezig, waaronder Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance en Enterprise Architecture. De uitdaging is nadrukkelijk niet om hier een nieuwe, losstaande governance-structuur naast te zetten. We willen AI Governance zoveel mogelijk integreren in bestaande verantwoordelijkheden, processen en ways of working.

De eerste fundamenten zijn er. Zo is een eerste governance-model ontwikkeld en zijn stappen gezet op het gebied van AI-risicoclassificatie en controls. Nu zoeken we een ervaren Interim AI Governance Lead die deze basis kritisch beoordeelt, verder ontwikkelt én daadwerkelijk helpt implementeren en verankeren binnen de organisatie.

Jouw opdracht Als Interim AI Governance Lead ontwikkel en implementeer je samen met de Data & AI Governance Lead en de AI Lead een pragmatisch en schaalbaar AI Governance Target Operating Model.

Je bepaalt hoe AI Governance binnen de bestaande organisatie moet worden ingericht, welke rollen en verantwoordelijkheden nodig zijn en hoe besluitvorming, risicoclassificatie, controls en monitoring in de praktijk moeten werken.
Daarbij zoeken we nadrukkelijk geen theoretisch eindmodel. Het doel is een werkbaar fundament te realiseren dat aansluit bij de huidige volwassenheid van Schiphol en waarop de organisatie de komende jaren verder kan bouwen.
Je combineert strategisch denkvermogen met implementatiekracht: je kunt bepalen wat er nodig is, maar vooral ook hoe we het georganiseerd, ingevoerd en werkend krijgen.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen van het AI Governance Target Operating Model

Je ontwikkelt en verfijnt de gewenste inrichting van AI Governance binnen Schiphol. Daarbij:

• ontwikkel je een duidelijke end state voor AI Governance;
• definieer je rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming;
• bepaal je op basis van risicoclassificatie welke governance en controls nodig zijn voor verschillende typen AI-toepassingen;
• bepaal je welke verantwoordelijkheden centraal worden georganiseerd en welke binnen domeinen, productteams en platformteams worden belegd;
• zorg je voor een pragmatisch en schaalbaar model dat kan meegroeien met AI en de organisatie.

Aansluiten op bestaande governance

Je ontwikkelt een concrete roadmap om vanuit de huidige situatie naar het gewenste operating model toe te groeien. Je:

• formuleert concrete mijlpalen en prioriteiten;
• adviseert over de benodigde expertise, competenties en organisatorische inrichting binnen Data & AI Governance;
• creëert aansluiting met onder meer Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance, Enterprise Architecture en het AI CoE;
• bouwt draagvlak op binnen relevante governance-organen;

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.