Projectleider actieve openbaarmaking / WOO
Utrecht · BEL Combinatie(Utrecht) · MiPublic
Omschrijving
Doel van de opdracht
De opdracht bestaat uit het realiseren van de verdere implementatie van de Wet open overheid binnen de BEL-gemeenten, met de nadruk op actieve openbaarmaking van de elf informatiecategorieën.
Het beoogde resultaat is dat de BEL-gemeenten beschikken over:
- Een vastgesteld plan van aanpak voor de verdere implementatie;
- Een implementatieplan voor de actieve openbaarmaking van de elf Woo-informatiecategorieën;
- Een gedragen en uitvoerbare Woo-roadmap met prioriteiten, fasering en afhankelijkheden;
- Ingerichte en waar nodig geoptimaliseerde processen voor het ontsluiten, anonimiseren, publiceren en beheren van informatie;
- Een adviesrapport met noodzakelijke procesaanpassingen en aanbevelingen voor structurele inbedding;
- Afgestemde governance-, beheer- en verantwoordelijkheidsafspraken;
- Gerealiseerde of concreet voorbereide technische en organisatorische koppelingen en bijbehorende implementatiestappen;
- Overdracht van kennis en werkwijzen aan de betrokken organisatieonderdelen, zodat de verdere uitvoering zelfstandig kan worden voortgezet.
De professional is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de afgesproken resultaten. De professional bepaalt, binnen de afgesproken kaders en resultaten, zelfstandig de aanpak, planning, prioritering en uitvoering van de werkzaamheden. Over de voortgang, eventuele risico’s, afhankelijkheden en opgeleverde resultaten vindt periodieke afstemming plaats met de opdrachtgever.
Werkzaamheden en resultaatgebieden
Om de beoogde resultaten te realiseren, wordt binnen de opdracht onder meer aandacht besteed aan de volgende resultaatgebieden.
1. Roadmap en planvorming
Op basis van de huidige stand van de Woo-implementatie wordt een integrale roadmap opgesteld. Hierin worden de elf informatiecategorieën, benodigde activiteiten, prioriteiten, afhankelijkheden, fasering en beoogde resultaten inzichtelijk gemaakt.
Dit resulteert in een Woo-roadmap die als basis dient voor de verdere uitvoering en prioritering van de implementatie.
Daarnaast wordt een plan van aanpak en een implementatieplan actieve openbaarmaking opgesteld, waarin onder meer de aanpak per informatiecategorie, benodigde procesaanpassingen, technische randvoorwaarden, verantwoordelijkheden en implementatiestappen worden beschreven.
2. Inrichting van processen
Voor de elf informatiecategorieën wordt inzichtelijk gemaakt welke processen nodig zijn om informatie structureel en conform de Woo beschikbaar te stellen voor actieve openbaarmaking.
Waar bestaande processen onvoldoende aansluiten, worden voorstellen gedaan voor aanpassing en optimalisatie. Hierbij wordt aandacht besteed aan onder meer:
- het identificeren en ontsluiten van relevante informatie;
- beoordeling en kwaliteitscontrole;
- anonimiseren van documenten;
- publicatie en vindbaarheid;
- registratie en beheer;
- rollen, verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten;
- aansluiting op bestaande informatie- en documentmanagementprocessen.
Het resultaat bestaat uit beschreven en afgestemde processen en procesverbeteringen voor de elf informatiecategorieën.
3. Analyse en advies over procesaanpassingen
De bestaande werkwijzen en relevante beleids- en richtlijndocumenten worden beoordeeld in relatie tot de verplichtingen vanuit de Woo en de gewenste inrichting van het informatiemanagement.
Op basis hiervan wordt een adviesrapport procesaanpassingen opgesteld. Hierin worden knelpunten, noodzakelijke wijzigingen, verbetermaatregelen, afhankelijkheden en aanbevelingen voor structurele borging beschreven.
4. Technische en organisatorische implementatie
De benodigde technische en organisatorische voorzieningen voor actieve openbaarmaking worden in kaart gebracht en, binnen de scope van de opdracht, gerealiseerd of voorbereid.
Daarbij wordt onder meer gekeken naar de aansluiting op het bestaande anonimiserings- en publicatiekanaal (eData), benodigde interne en externe koppelingen en de stappen die noodzakelijk zijn om informatiecategorieën daadwerkelijk te kunnen publiceren.
Het resultaat bestaat uit gerealiseerde koppelingen en/of concreet uitgewerkte implementatiestappen, inclusief de daarbij behorende afspraken en aandachtspunten.
… lees de volledige omschrijving bij MiPublic.
Gevraagde vaardigheden
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider informatievoorziening binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid en zaakgericht werken;
Je wordt doorgestuurd naar de website van MiPublic. ZZPdock is geen tussenpartij.
Bekijk meer opdrachten
Vergelijkbare opdrachten
- Logging Engineer (Elastic Stack, Logging & Observability)
- Projectleider actieve openbaarmaking / WOO
- Projectleider energie- en warmtetransitie
- Coordinator Subdomein Kennis, Ontwikkeling & Professionalisering
- Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model
- Consultant informatiehuishouding en strategisch advies