Adjunct-directeur Beheer & Ontwikkeling a.i.

Jij doet het
Opdracht
De SVB voert volksverzekeringen uit voor miljoenen burgers en heeft daarmee een cruciale rol in de Nederlandse samenleving. Binnen de directie Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV) – de grootste directie van de SVB – wordt hier dagelijks door meer dan 2000 collega’s aan gewerkt. Eigenaar en opdrachtgever is het ministerie van SZW. De directie ontwikkelt zich richting een meer waardestroomgerichte inrichting, met meer samenhang tussen beleid, uitvoering , IT en ondersteuning. Deze transformatie vraagt om duidelijke sturing, scherpe keuzes en krachtig leiderschap. Als Adjunct-directeur Beheer & Ondersteuning a.i. ben jij een sleutelfiguur in de staande organisatie. Jouw team verzorgt de geautomatiseerde dienstverlening (“de run”) , is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van alle IT-gerelateerde veranderingen (“de change”), samen met de directie IT. Je geeft daarmee richting en invulling aan de veranderopgave van het sociale domein door o.a. portfoliomanagement uit te voeren. Daarnaast verzorg je het proces- en gegevenseigenaarschap en werk je nauw samen met andere directies om beleid te ontwikkelen. Als Adjunct-directeur Beheer & Ondersteuning a.i. ben jij tevens een sleutelfiguur in de voorbereiding op de transformatie naar waardestroomgerichte inrichting en her implementatie van agile binnen de voortbrenging. Na de implementatie houdt deze rol op te bestaan.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Aansturen van (multidisciplinaire) teams binnen Beheer & Ontwikkeling
Uitvoeren van de ‘run’ werkzaamheden in het domein
Voorzitter van de portfolioboard van het sociale domein – uitgevoerd in de vorm van een Executive Meta Scrum.
Mede realiseren van het jaarplan van de directie DSV. Een set met teamafspraken is hiervoor beschikbaar. Focus en opgave
Voorbereiden en in gang zetten van de kennis en kunde op gebied van de doorontwikkeling van agile werken vanuit de “one way of working” op basis van scrum@scale;
Realiseren van de opgave op gebied van weerbaarheid binnen de “Run” activiteiten; • Vertalen van beleid naar concrete doelen, prioriteiten en realisatie/ implementatie door middel van het ontwikkelen van “veranderkaarten”;
Sturen op samenhang tussen beleid, ondersteuning, uitvoering en IT;
Initiëren en realiseren van verandertrajecten gericht op wendbaarheid en effectiviteit;
Versterken van portfoliosturing, planning & control en besluitvorming;
Verbinden van interne en externe stakeholders, waaronder directie, managers en ketenpartners;
Signaleren van knelpunten en kansen en hier proactief op handelen; Classificatie: Binnen SVB
Leiding geven aan een adjunct-directie van ongeveer 275 personen georganiseerd in vijf afdelingen.

Jij bent het
Jouw profiel
Aantoonbare ervaring in het leiding geven aan leidinggevenden en professionals.
Aantoonbare ervaring in het leiden van een organisatorische eenheid op het grensvlak van business en IT.
Ervaring met het voorbereiden van agile transformaties.
Je bent supporter van Agile werken (Scrum at Scale en SAFE) en weet andere te bewegen tot deze éne manier van werken.
Je bent verbindend en vormt de brugfunctie tussen “de Uitvoering” en het IT bedrijf en vervult een sleutelrol rond het prioriteren van en sturen op de realisatie van changes, die bijdragen aan de doelen van de SVB.
Dit betreft een inzet van negen tot twaalf maanden waarna de rol ophoudt te bestaan.

… lees de volledige omschrijving bij Striive.