Manager poliklinische apotheek

Manager poliklinische apotheek Wat ga je doen?

Je bent samen met de apotheker verantwoordelijk voor een resultaatverantwoordelijke eenheid. Je geeft leiding aan apothekersassistenten en logistiek medewerkers en zorgt voor de uitvoering van het vakinhoudelijke beleid.

• Je richt de organisatiestructuur en werkprocessen effectief en efficiënt in.
• Je ontwikkelt en bewaakt een efficiënte bedrijfsvoering en zorgt voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en optimale patiëntenzorg.
• Je draagt bij aan een passende personeelsbezetting. Je voert onder andere sollicitatiegesprekken, coacht en werkt medewerkers in, begeleidt verzuim en maakt roosters.
• Je stimuleert overleg, samenwerking en betrokkenheid.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert operationeel en tactisch beleid en vertaalt doelen naar de bedrijfsvoering.
• Je doet voorstellen voor beleid en adviseert over de afstemming daarvan met andere organisatieonderdelen.
• Je draagt bij aan begrotingen, meerjarenplannen, managementcontracten, businesscases en investeringsbesluiten.
• Je zorgt ervoor dat producten en diensten worden gerealiseerd en bewaakt de voortgang en kwaliteit.

Wat breng je mee?

• Kennis van werkprocessen, operationeel, personeels- en tactisch beleid, richtlijnen en procedures.
• Kennis van taken en functionele verhoudingen binnen een organisatieonderdeel.
• Kennis van financieel-economische bedrijfsvoering, personeelsmanagement, begrotingen en businesscases.
• Vaardigheid in leidinggeven, medewerkers aansturen en inspireren en werkzaamheden organiseren.
• Vaardigheid in het implementeren en uitvoeren van vakinhoudelijk en operationeel beleid.
• Vaardigheid in het maken van operationele keuzes en het voorbereiden van tactische voorstellen.
• Vaardigheid in het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie en het beoordelen van financiële gevolgen.
• Vaktechnische vaardigheid binnen het eigen taakgebied.

Competenties

• Samenwerken: Je draagt bij aan gezamenlijke resultaten en oplossingen, ook over de grenzen van je eigen taakgebied heen.
• Initiatief: Je signaleert kansen en handelt proactief op operationeel en tactisch niveau.
• Resultaatgerichtheid: Je richt je actief op het behalen van doelen en grijpt in wanneer resultaten achterblijven.
• Groepsgericht leidinggeven: Je geeft richting aan medewerkers en bevordert samenwerking om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Plannen en organiseren: Je bepaalt doelen en prioriteiten en stemt acties, tijd en middelen daarop af.
• Oordeelsvorming: Je trekt op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies.
• Besluitvaardigheid: Je neemt besluiten en spreekt je uit over je oordelen.

Eisen

• Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en
  aanvraagprocedure)
• Detachering

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!