Stafmedewerker roosterplanning 10227

Functie

Als interim roosteraar/capaciteitsplanner ondersteun je de personeelsplanning voor circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits. Je brengt de wensen van medewerkers, beschikbare capaciteit en geldende kaders met elkaar in balans.
Je signaleert knelpunten, analyseert bezettingsvraagstukken en adviseert leidinggevenden over een efficiënte personeelsinzet. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van de capaciteitsplanning.

Werkzaamheden

• Opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters tot drie maanden vooruit.
• Verwerken van verlof, scholingen en overige afwezigheid.
• Signaleren en oplossen van roosterknelpunten bij ziekte of onverwachte uitval.
• Bewaken van de personele capaciteit en adviseren over bezetting en inzetbaarheid.
• Uitvoeren van analyses en opstellen van rapportages in Excel.
• Signaleren van risico’s voor de personeelsbezetting en continuïteit van zorg.
• Bijdragen aan de verbetering van planning- en roosterprocessen.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van het capaciteitsplan, AI-ondersteunde roosterplanning en de digitalisering en visualisatie van roosterinformatie.
• Meewerken aan de optimalisatie van de personeelsinzet over meerdere verpleegunits.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar binnen de zorg.
• Je hebt ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS.
• Je hebt gevorderde kennis van Excel en ervaring met het analyseren van planningsgegevens.
• Je hebt kennis van de cao en de Arbeidstijdenwet.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je werkt analytisch, nauwkeurig en proactief. Je krijgt snel overzicht in een complexe zorgomgeving, denkt vooruit en zet knelpunten om in praktische oplossingen.

Pré

• Ervaring met capaciteitsmanagement.
• Affiniteit met data, digitalisering en automatisering.
• Ervaring met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen.

Wat je kunt verwachten

• Een interimopdracht van minimaal zes maanden.
• Een inzet van 24 tot 28 uur per week, verdeeld over drie werkdagen, bij voorkeur op woensdag en vrijdag.
• Een afwisselende opdracht binnen twee specialistische verpleegafdelingen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen in personeels- en capaciteitsplanning.
• Nauwe samenwerking met ervaren zorgprofessionals en leidinggevenden.

Eisen

• Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en
  aanvraagprocedure)
• Detachering

Wensen

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante
  richting
• Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met capaciteitsmanagement
• Daarnaast is het een pré als je affiniteit hebt met data, digitalisering en
  automatisering
• Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met het verbeteren van
  rooster- en planningsprocessen
• Een inzet van 24–28 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen, bij voorkeur
  op woensdag en vrijdag

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!