WOZ taxateur

Bij het team Informatiebeheer zijn we op zoek naar een tijdelijke WOZ taxateur (zwangerschapsvervanging). Het team Informatiebeheer voert werkzaamheden uit op het brede gebied van digitale informatievoorziening en belastingen voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet WOZ voor alle drie de gemeenten.

De werkzaamheden
Een WOZ-taxateur is verantwoordelijk voor het uitvoeren van taxaties en herwaarderingen, en speelt een cruciale rol bij het afhandelen van bezwaren en het verwerken van mutaties. Deze functie vereist een combinatie van analytische vaardigheden en sociale vaardigheden, aangezien de taxateur vaak in contact staat met burgers en bedrijven. Het is belangrijk dat de taxateur niet alleen de verschillende aspecten van taxaties beheerst, maar ook in staat is om klantgericht te denken en dienstverlening hoog in het vaandel te dragen.

Het profiel

• Minimaal MBO-4 of HBO niveau
• Ervaring in de herwaardering en afwerken bezwaren is een pré.
• Procesgericht denken: kennis van marktanalyse, herwaardering en afwerken van bezwaren
• Kennis van wet- en regelgeving van de wet WOZ.

Werk- en denkniveau: MBO-4 of HBO
- Ervaring: herwaardering en afwerken bezwaren is een pré.
- Kwaliteiten: werken met het belastingpakket LEVEL.
- Talenten/eigenschappen: communicatief, accuraat en een teamplayer

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
3. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
   • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
     • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
     • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
     • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
     • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
     • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
     • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
       • Ja (5 Punten)
       • Nee (0 Punten)
       • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
         • Ja (5 Punten)
         • Nee (0 Punten)
         • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
           • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
           • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
           • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
           • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
             • Uitstekend (3 Punten)
             • Goed (2 Punten)
             • Matig (0 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.