Adviseur Rechtspositie

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur Rechtspositie ondersteun je gemeente Hilversum tijdelijk bij vraagstukken op het gebied van rechtspositie en arbeidsrecht. Je werkt binnen team HRM, dat verantwoordelijk is voor uiteenlopende HRM-onderwerpen en zich samen met managers richt op de integratie van gemeente Wijdemeren en haar werkorganisatie.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de voorbereiding op de aan- en aftreding van wethouders na de gemeenteraadsverkiezingen van 18 november 2026. Je brengt de rechtspositionele rechten en plichten van betrokken wethouders in beeld, bereidt individuele gesprekken voor en ondersteunt bij de uitvoering. Daarbij houd je rekening met de bestuurlijke fusie en de verantwoordelijkheid van Hilversum voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren.

Daarnaast adviseer en ondersteun je bij vragen en casuïstiek rond de rechtspositie van politieke ambtsdragers en arbeidsrechtelijke situaties, waaronder disfunctioneren en ziekte. Ook bereid je de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel van ABP per 1 januari 2028 voor. Je volgt relevante wet- en regelgeving en vertaalt ontwikkelingen, zoals de Richtlijn en wet Loontransparantie en de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten, naar de praktijk. Voor de groep Babsen breng je de mogelijke gevolgen en benodigde vervolgstappen in beeld.

Je werkt binnen afgesproken kaders en wettelijke vereisten zelfstandig aan de beoogde resultaten. Je organiseert je eigen planning en werkwijze, stemt noodzakelijke contactmomenten af en bespreekt periodiek de voortgang, prioriteiten en resultaten. Waar het werk het toelaat, worden uren ongeveer verdeeld over thuis en kantoor.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren adviseur op het gebied van rechtspositie en arbeidsrecht, die complexe vraagstukken zorgvuldig analyseert en vertaalt naar concrete vervolgstappen. Je kunt individuele gesprekken voorbereiden en voeren, casuïstiek behandelen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertalen naar interne werkwijzen, informatie en acties.

Je werkt zelfstandig, organiseert je werkzaamheden binnen de overeengekomen kaders en zoekt actief afstemming met betrokken collega’s en partijen. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig samen aan een goede overdracht en vastlegging. Een resultaatgerichte werkwijze en beschikbaarheid op maandagen sluiten goed aan bij de samenwerking binnen team HRM.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Dit kan blijken uit werkervaring met de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders, advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers, en/of het voorbereiden of voeren van individuele gesprekken over rechten, plichten en vervolgstappen van politieke ambtsdragers.
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrechtelijke casuïstiek. Denk hierbij aan vraagstukken over disfunctioneren, ziekte, functioneren en de toepassing van arbeidsrechtelijke procedures.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.