Teamleider HR – Bedrijfsvoering

Bij de gemeente Leidschendam-Voorburg vraagt de afdeling Bedrijfsvoering om stevig en mensgericht leiderschap op HR. Als interim Teamleider HR neem jij de leiding over het HR-team en zorg je dat de organisatie kan blijven bouwen aan haar ontwikkeling.

Dit is geen vervangingsklus in de lijn: je staat zelfstandig gepositioneerd, bepaalt zelf hoe je de afgesproken resultaten bereikt en brengt strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering verder. Je werkt vanuit Leidschendam-Voorburg, 28 tot 32 uur per week, tot en met 31 maart 2027.

Dit ga je doen

• Je geeft stevig en mensgericht leiding aan het HR-team van Bedrijfsvoering.
• Je brengt strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering verder binnen de gemeente.
• Je neemt besluiten, stuurt op resultaat en houdt het team in beweging.
• Je bepaalt zelf hoe je de overeengekomen resultaten realiseert.
• Je verbindt HR met de organisatie dankzij organisatiesensitiviteit en heldere communicatie.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren HR-leidinggevende uit de overheid die stevig én mensgericht leidt.
• Strategisch en analytisch sterk, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je voelt de organisatie goed aan, communiceert helder en neemt mensen mee in verandering.
• Ervaring met HR-systemen of verandermanagement bij een gemeente maakt je extra sterk.

Eisen

• Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen HR binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Uiterlijk beschikbaar per 18 november voor 28-32 uur per week.

Pré's

• Aantoonbare werkervaring met aanbesteding en/of implementaties van HR-/personeelssystemen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van verandermanagement.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager HR binnen een gemeente met het aansturen van minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring met strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (gunningscriterium, zonder weging).
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (gunningscriterium, zonder weging).
• Competenties waarop je minimaal voldoende scoort: stevig leiderschap, mensgericht leiderschap, strategisch vermogen, analytisch vermogen, besluitvaardig, resultaatgericht, organisatiesensitief, communicatief sterk.

Praktisch

• Looptijd: Tot en met 31 maart 2027
• Startdatum: In principe november 2026, uiterlijk beschikbaar per 18 november
• Verlenging: 2x 1 maand
• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Uren per week: 28 tot 32 uur, maandag t/m vrijdag
• Sluitingsdatum: Donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur; gesprekken op woensdag 4 november 2026
• Standplaats / thuiswerken: Leidschendam-Voorburg