Senior HR adviseur

Vanwege langdurige uitval binnen het cluster P&O zoeken wij tijdelijk een ervaren Senior HR-adviseur die zelfstandig kan opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.De professional fungeert als strategisch HR-businesspartner voor meerdere organisatieonderdelen en adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken. Daarnaast levert de professional een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-projecten.De opdracht richt zich onder andere op:Het adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken;Het begeleiden van verzuim-, functioneren- en reorganisatiedossiers;Het deelnemen aan managementteams en het vertalen van organisatiedoelen naar HR-oplossingen;Het analyseren van HR-data en het formuleren van verbetervoorstellen;Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verandertrajecten;Het borgen van continuïteit binnen het HR-team gedurende de vervangingsperiode.Beoogd resultaatContinuïteit van HR-dienstverlening gedurende de vervangingsperiode;Tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van management;Zelfstandige afhandeling van complexe HR-casuïstiek;Concrete bijdrage aan lopende HR-projecten en beleidsontwikkelingen;Versterking van de positie van HR als strategische businesspartner binnen de organisatie.