Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (9 FTE)

Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid. Dit voor het landelijke project Betekenisvol afdoen onder de Board I&O, actielijn Opsporen in de basisteams. DE opgave richt zich op het beter en bewuster afwegen welke opvolging passend is voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. In 2026 ligt de nadruk op implementatie binnen de GGP. De eenheden worden ondersteund met veranderkundigen bij de implementatie van BA. Veranderkundigen trainen, ondersteunen, implementeren afgesproken producten. De kandidaat komt te werken binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid.

De werkzaamheden van de kandidaat bestaan uit het vertalen van de landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en het ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams, het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging. Doel is dat Ba aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid.

Landelijk Blauwdruk Veranderplan: Binnen jou operationele Eenheid lever je een scherp veranderplan op (ist-soll analyse) dat aansluit on de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen.
Opzetten netwerk BA op elk onderdeel. GGP voor Q2 2027, diensten, staf, opsporing voor Q1 2028.
Leergang teamchefs BA uitleren op alle onderdelen.
Uitrol Leerprogramma GGP & Specialisten: Het begeleiden, instrueren en implementeren van het landelijk leerprogramma (oplevering Q4 2027) voor medewerkers binnen de GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel) voor Q4 2028.
Instrueren van medewerkers I&S op een maatwerktraining voor Q4 2027.
Instrueren van wijkagenten op een maatwerktraining voort Q4 2027.

Begeleiden van ambassadeurs tot het behalen van de op implementatie gestelde doelen.
Landelijke Kennisknooppunt (Bluethema): Lokaal ontwerp en lancering van de landelijke communicatieproducten BA. Dit fungeert als de centrale databank voor de eigen eenheid.
Implementatie van de gestelde werkprocessen binnen de genoemde onderdelen. Dienen voor alle onderdelen voor eind 2028 gereed te zijn.
Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2026 voor de GGP.
Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2028 voor de Opsporing, Diensten en Staf onderdelen.
Implementatie lokale verankering van sturingsonderdelen. Dit voor Q4 2028.
Implementatie richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen. Klaar voor Q4 2027.
Implementatie Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten. Voor Q4 2027.

• Vertalen van landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk.
• Ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams.
• Faciliteren van trainingen en begeleiden van teams bij toepassing en borging.
• Opleveren van een scherp veranderplan (ist-soll analyse) binnen de operationele eenheid dat aansluit op de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen.
• Opzetten van een netwerk BA op elk onderdeel.
• Uitrollen van het leerprogramma voor GGP en specialisten en begeleiden/instrueren bij implementatie.
• Instrueren van medewerkers I&S en wijkagenten met maatwerktrainingen (oplevering Q4 2027).
• Lokaal ontwerp en lancering van landelijke communicatieproducten en fungeren als centrale databank voor de eenheid.
• Implementatie van gestelde werkprocessen en toolkits volgens genoemde deadlines.
• Implementatie van richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen.
• Implementatie van Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten.