Verandermanager

Opdrachtomschrijving

Voor de Raad voor de Rechtspraak ga je aan de slag binnen IVO Rechtspraak, de organisatie voor informatievoorziening. IVO is op 1 april 2024 formeel gestart met een agile transformatie. De organisatiestructuur is ingericht, maar moet op onderdelen verder worden uitgewerkt. De komende periode ligt de nadruk op cultuur, de werking van de organisatie en de verdere doorontwikkeling naar aanleiding van de evaluatie IVO Next.

Op basis van de evaluatie wordt een actieplan opgesteld dat voor het einde van 2026 gereed en in uitvoering is. In de loop van 2027 krijgen de opvolging van deze acties, organisatorische wijzigingen en het aanscherpen van de werkwijze binnen IVO verder vorm. Jij begeleidt dit proces en ondersteunt en adviseert de verschillende directieleden. Daarbij verschuift het accent van verandermanager naar strategisch adviseur. Je werkt vanuit de directie IVO, binnen het team IV Bestuursbureau.

Je draagt bij aan de inrichting van medezeggenschap en effectief stakeholdermanagement, met bijzondere aandacht voor de advisering van de directie IVO en de afstemming met de gerechten. Ook werk je samen met M&O aan effectieve sturing op continu veranderen en aan de inrichting van de vakgroep O&O. Daarnaast begeleid je de verdere ontwikkeling van het operating model, de doorontwikkeling van IVO en het opstellen van bijbehorende inrichtingsvoorstellen. Je helpt de structurele ondersteuning en advisering van de directie te verankeren en organiseert team- en managementbijeenkomsten.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren verandermanager die zich in deze opdracht nadrukkelijk als strategisch adviseur positioneert. Je bent onafhankelijk in je advisering en weet organisatieontwikkeling te verbinden aan concrete implementatie. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, medezeggenschap, management, teams en de bredere omgeving van IVO.

Je begrijpt de dynamiek van een organisatie die werkt aan een agile manier van werken, met zelfstandige teams, SCRUM en DevOps. Je werkt verbindend en zorgvuldig in een omgeving waarin informatievoorziening, rechtspraak en samenwerking met de gerechten samenkomen.

Eisen

• KWIV Profiel: 3.1.2 Changemanagement
• Werk- en denkniveau WO (algemeen en specifiek)
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring

Competenties

• Overtuigingskracht
• Analytisch denken
• Netwerken
• Organisatiebewustzijn
• Verbindend