Recruitment Marketeer

Vacature: Recruitment Marketeer — ASN Bank (Utrecht)

Beschrijving

Als Recruitment Marketeer bij ASN Bank werk je mee aan de werkgeverscampagne "Maak je sterk voor morgen. Start vandaag." en ontwikkel je nieuwe content voor werving en employer branding.
Je stuurt het mediabureau aan, vertaalt campagne-, website- en recruitmentdata naar scherpe inzichten en concrete aanbevelingen en bewaakt mediastrategie (touch, tell, sell).
Je beheert en actualiseert de werkenbij-site (Phenom), controleert geproduceerde middelen (snippets, banners, ads, captions) en bewaakt merkconsistentie.
Je maakt maand- en kwartaalrapportages, krachtige slidedecks en presenteert resultaten aan stakeholders tot directieniveau.
Je ondersteunt operationeel en strategisch het recruitmentteam, ontwikkelt toolkits voor recruiters en franchisenemers en werkt hybride vanuit Utrecht (maandag vaste kantoordag).
De opdracht is 36 uur per week; ZZP mogelijk, Deta/Vast niet.

Verplicht profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of HR.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in recruitment marketing en/of employer branding.
• Aantoonbare ervaring met aansturing en samenwerking met mediabureaus en het vertalen van mediastrategie naar uitvoering.
• Sterke data- en rapportagevaardigheden: combineren van campagne-, website- (Phenom) en recruitmentdata (bijv. Emply) tot één samenhangend verhaal.
• Ervaring met het maken van overtuigende slidedecks en presentaties voor verschillende niveaus, inclusief directieniveau.
• Proactieve, nauwkeurige werkhouding; je signaleert en regelt wat nodig is.
• Pré: ervaring met Phenom (CMS & analytics), Emply (ATS) en Tableau.
• Beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode en in het bezit van een geldig legitimatiebewijs bij intake/start.

Belangrijke voorwaarden en aandachtspunten voor leveranciers

• Reistijd van kandidaat maximaal 60 minuten.
• Leveranciers mogen maximaal 2 kandidaten aanbieden; bij meerdere aanbiedingen van één partij worden alle kandidaten afgewezen.
• Geen direct contact door leveranciers met ASN Bank toegestaan; overtreding leidt bij herhaling tot uitsluiting.
• Contactgegevens in CV's (kandidaat of leverancier) moeten verwijderd zijn; aanwezigheid van contactgegevens maakt aanbieding ongeldig.
• Niet boven het maximale tarief aanbieden; kandidaten boven het max. tarief worden afgewezen.
• Bij voldoende aanbod kan de rol eerder gesloten worden; bied zo spoedig mogelijk geschikte kandidaten aan.
• Pre-employmentscreening is verplicht vóór aanvang; kandidaat mag pas starten na afronding.
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet- en regelgeving en ASN cao (schaal 9 voor deze inzet).
• Vul alle kandidaatgegevens zorgvuldig en volledig in; woonplaats moet correct zijn ingevuld om aanbieding geldig te maken.

Locatie & aanvullende info

Opdrachtbasis: Utrecht (Croeselaan 1). Werkvorm: hybride, maandag vaste kantoordag. Weekuren: 36 uur. Sollicitatie: motivatie en CV in het Nederlands.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.