Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Ga direct naar

• Eisen


• Wensen


• Competenties


• Over de werkgever

Binnen het domein Fysiek zoeken wij, vanwege het aanstaande pensioen van de huidige teamleider, een

Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Je opdracht is helder: het Serviceteam verder professionaliseren en een stevige basis neerzetten voor de toekomst. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen.

Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Tegelijkertijd vervul je de rol van kwartiermaker en werk je aan de verdere ontwikkeling van het team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het creëren van rust, structuur en een heldere manier van werken.
• Het bewaken van de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Het adviseren van de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Het achterlaten van een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Kortom, deze opdracht is interessant voor een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling.

Op deze aanvraag mogen ook ZZP'ers reageren, vanwege het kwartiermakerschap.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat. Bent u een ZZP’er? Dan hoeft u het formulier “verklaring van detachering in loondienst” niet toe te voegen aan de dossierdocumenten
• VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41, 53 en 71. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen
• Uw kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau
• Uw kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering
• Uw kandidaat heeft kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte, dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 18 januari 2027

Wensen

• Uw kandidaat heeft vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken
• Uw kandidaat heeft ervaring met het creëren van structuur zonder star te worden en brengt rust in een dynamische omgeving
• Uw kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden bij een buitendienst, beheer en exploitatie openbare ruimte
• Uw kandidaat is communicatief sterk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van gladheidsbestrijding

Opleidingen: HBO

Competenties

• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Beschikt over coachend leiderschap
• Stevig gesprekspartner voor management en medewerkers
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Past binnen het team De datum 1 december van 13:00 tot 15:00 en 3 december van 13:00 tot 16:00 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken uw kandidaat vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Over de werkgever De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!