Communicatiemanager

De afgelopen twee jaar is geïnvesteerd in betere positionering van Communicatie binnen de organisatie. Dit heeft geleid tot grotere betrokkenheid bij organisatievraagstukken. Ook weet de ambtelijke top de directie inmiddels beter te vinden voor strategisch communicatieadvies op belangrijke organisatiethema’s.

Dat vraagt om een team Corporate dat hoge kwaliteit levert. Een team dat goed weet wat er speelt binnen de organisatie en de buitenwereld, de ambtelijke top hier passend op adviseert en ook ongevraagd advies initieert. De uitvoering van het advies ligt voor een belangrijk deel binnen het eigen team, wat vraagt om executiekracht en werken binnen deadlines.

Het team gaat door een stevig verandertraject heen. In verband met een grote reorganisatie is vrijwel het gehele team Van Werk Naar Werk kandidaat en op 1 mei 2027 vindt afspiegeling plaats van de helft van het huidige aantal adviseurs. Daarna zullen de overgebleven medewerkers en zo een nieuw team vormen. Dit gebeurt te midden van een groter verandertraject waar heel Financiën in zit, en waar het team Corporate communicatieve ondersteuning aan moet bieden.

Daarnaast gaat ook het Mt van de directie een fase van veranderingen in: door het vertrek van de directeur zal er een periode zijn waarin het MT kleiner is terwijl de reorganisatie binnen de directie zal gaan lopen en er scherp zal moeten worden gekeken naar welke taken de directie en het MT oppakken. Ook voor het MT wordt daarom op tijdelijke basis een coach gezocht.

Daarom zoeken we tijdelijk een coach voor het team Corporate en het MT. We zoeken een ervaren en betrokken communicatiemanager die het team Corporate en het MT en de individuele medewerkers kan helpen de stap te maken naar het niveau dat de organisatie van hen vraagt en om zowel team Corporate als MT te helpen voorbereiden op de volgende fase van de reorganisatie die hen treft.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Je hebt ruime ervaring in het coachen van communicatieprofessionals op hun vakmanschap en met het begeleiden van verandertrajecten die medewerkers zelf raken.
• Je hebt eerder MT’s bijgestaan als coachend interimmer in tijden van transities.
• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als manager corporate communicatie bij verschillende organisaties.
• Je bent echt een communicatiestrateeg en tapt moeiteloos in op het niveau van de ambtelijke top.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten, waarbij je medewerkers op coachende wijze meeneemt in het proces.
• Je bent in staat een analyse te maken van het team en kan een plan opstellen en uitvoeren dat zich richt op doorontwikkeling, zowel van het team als de individuele medewerkers.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende met P-verantwoordelijkheid.
• Je bent een teamspeler die het MT gevraagd en ongevraagd adviseert en bijstaat in hun opgave.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties.

Een opdracht voor 32-36 uur per week voor een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging). Startdatum is z.s.m.. Standplaats is Den Haag. Hybride werk is mogelijk.

… lees de volledige omschrijving bij OnlyHuman.