P&O adviseur – team P&O Gemeente Berg en Dal

Bij Gemeente Berg en Dal in Gelderland bepaal jij hoe HR-beleid in de praktijk landt: van de wet loontransparantie tot vitaliteit en arbo. Je stapt in bij team P&O, zeven collega's, en legt verantwoording af aan de teamleider P&O. Samen met salarisadministratie, rechtspositie, preventie en arbo, de organisatieadviseur en collega-adviseurs zorg je dat teamleiders en medewerkers op jouw advies kunnen bouwen.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, denkt vooruitstrevend mee over duurzaam HR-beleid en trekt concrete projecten: de aanbesteding van de arbodienst, de optimalisatie van AFAS en de implementatie van nieuwe wetgeving. Jouw werk is straks zichtbaar in de hele organisatie.

Dit ga je doen

• Je adviseert teamleiders en medewerkers over HR-beleid en uitvoeringsregelingen, gevraagd en ongevraagd.
• Je begeleidt de aanbesteding van de arbodienst.
• Je implementeert nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie.
• Je rolt het vitaliteitsbeleid uit in de organisatie.
• Je trekt het project optimalisering AFAS.
• Je draait mee in werving en selectie en signaleert verbeterkansen voor duurzaam HR-beleid.

Dit breng je mee

• Een ervaren P&O-adviseur die de gemeentelijke praktijk kent en makkelijk communiceert op alle niveaus.
• Collegiaal, toegankelijk en klantgericht: mensen stappen graag bij je binnen.
• Flexibel en creatief, met bedrijfsmatig en financieel inzicht.
• Overtuigingskracht om je adviezen ook echt te laten landen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op gebied van HR.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS.
• Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid.

Pré's

• Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van Arbo.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van Arbo wet- en regelgeving (ten behoeve van de aanbesteding arbodienst).
• Selectiegesprek: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (geen weging vermeld).
• Selectiegesprek: relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (geen weging vermeld).

Praktisch

• Looptijd: Tot 1 juli 2027
• Startdatum: 23 november 2026
• Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
• Uren per week: 32 uur per week (maandag, dinsdag en donderdag)
• Sluitingsdatum: Maandag 2 november 2026, 09:00 uur
• Standplaats / thuiswerken: Berg en Dal (Gelderland); hybride werken is mogelijk