Adviseur Capaciteitsmanagement – Nationale Politie

Voor de Politie zijn wij op zoek naar Adviseur capaciteitsmanagement (2FTE)

Op locatie of vanuit huis: Hybride

Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B

Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 84 EUR all-in ex BTW

Opdracht /functieomschrijving

Op 1 maart 2027 gaat Quintiq (het nieuw plansysteem) live en gaan de ingevulde tactische jaarplannen (TJP afgekort welke met als deadline 1 oktober 2026 zijn ingevoerd) als bron gelden voor het nieuw plansysteem. Het eerste jaar is het noodzakelijk dat de dienstdirecteuren en hun managementteam daaronder voorzien worden van advies en 1ste lijnsondersteuning om te zorgen dat Quintiq overeenkomt met hun TJP. De formatie CMA team P&CM is daar ontoereikend voor. Urgentiebudget is hiervoor nu aangeboden om deze inhuur te kunnen betalen. De kandidaten gaan werken op de Marten Meesweg 35 te Rotterdam; kantoordagen zijn maandag(optioneel met donderdag), dinsdag (verplicht), donderdag. Overige uren zijn zelf in te bepalen.

Q4 2027 is de verwachting dat deze extra inspanning op advies en ondersteuning weer afgebouwd kan worden.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Werkzaamheden zijn het geven van advies en 1ste lijnsondersteuning aan dienstdirecteuren, sectorhoofden, teamchefs op het invullen van hun tactisch jaarplan in verhouding tot het nieuwe plansysteem Quintiq. De rol heet CMA (=adviseur capaciteitsmanagement)

Professionele werkervaring & kennis

• Kennis van relevante wet-en regelgeving rondom het item capaciteitsmanagement.
• Kennis van roostersystemen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met planning en roostersystemen in een rol als adviseur op Hbo-niveau.
• omgeving: enige ervaring in grote organisatie (politie, zorg, overheid/justitie)

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden en een scherp luisterend oor.
• Samenwerken is op het lijf geschreven.
• Betrokken en een goed analytisch vermogen. Signaleren van kansen.
• Overzien van het grotere geheel en oog voor zaken die gevoelig liggen.
• In een vroeg stadium wensen en behoeften, mogelijke knelpunten of kritische situaties herkennen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren vanuit expertise.
• Inspirerend, motiverend en doortastend.
• Representatief: uitdragen van een proactief beleid uit

Randvoorwaarden

Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Wel geldt een verplichte kantoordag op dinsdag en wordt gevraagd om daarnaast ook op maandag of donderdag op locatie aanwezig te zijn. De overige werkdagen kunnen vanuit huis worden gewerkt. Het betreft geen ambulante functie. Wel kan het voorkomen dat je moet afreizen naar andere politielocaties.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Telefoonnummer kandidaat

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.